根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外聘用人員36名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為壯族自治區(qū)人民政府舉辦，壯族自治區(qū)教育廳主管，委托開(kāi)放大學(xué)管理的公益二類(lèi)事業(yè)單位，系?？茖哟喂k高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院秉持先進(jìn)的辦學(xué)理念，按照“共融企業(yè)、共建專業(yè)、共興產(chǎn)業(yè)”的辦學(xué)模式，整合校政企優(yōu)質(zhì)資源，與國(guó)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)在專業(yè)建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、師資團(tuán)隊(duì)打造、就業(yè)推薦等方面開(kāi)展深度合作，為學(xué)生成長(zhǎng)、成才與就業(yè)獲得高薪待遇提供保障。

學(xué)院以現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用類(lèi)專業(yè)為重點(diǎn)和特色，現(xiàn)設(shè)有北斗學(xué)院、互聯(lián)網(wǎng)科技學(xué)院和數(shù)字藝術(shù)學(xué)院3個(gè)二級(jí)學(xué)院，開(kāi)設(shè)導(dǎo)航與位置服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、智能產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、智能控制技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人、大數(shù)據(jù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與直播電商、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)、影視多媒體技術(shù)、影視動(dòng)畫(huà)、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)等14個(gè)專業(yè)，以“現(xiàn)代信息技術(shù)+傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的方式培養(yǎng)新興行業(yè)人才。

二、招聘崗位

本次招聘人員36名，具體崗位要求詳見(jiàn)《信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年編外聘用人員崗位需求信息表》（附件1）。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好；

2.遵守憲法和法律，無(wú)影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件（詳見(jiàn)附件1）;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。2024年應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)于2024年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（五）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

7.被辭退、開(kāi)除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

9.其他因素造成本人不得從事教育工作的。

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)報(bào)考并參加考試的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及錄用資格。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告：在人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxuie.cn）發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxuie.cn）發(fā)布。

六、招聘流程

（一）報(bào)名應(yīng)聘

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年3月8日止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）和《信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年編外聘用人員基本信息表》（附件3），命名規(guī)則：姓名+原文檔名。

（2）應(yīng)聘人員按照《信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年編外聘用人員報(bào)名材料目錄》（附件4）準(zhǔn)備應(yīng)聘材料。命名規(guī)則：姓名+材料名。

（3）采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。郵件主題及應(yīng)聘文檔按“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+2024年編外聘用+碩博招聘網(wǎng)”格式命名。報(bào)名材料發(fā)送到指定的電子郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（其他郵箱不予受理），報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

（1）每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無(wú)效。

（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(二)資格審查

1.組織開(kāi)展資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）。

2.資格審查結(jié)束后，在信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxuie.cn）公布通過(guò)資格審查且進(jìn)入筆試范圍的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘者自行查閱。資格審查未通過(guò)者，不再另行通知。

（三）考試

考試形式分為筆試和面試。

1.筆試采取閉卷形式，總分為100分，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，僅作為進(jìn)入面試的排名依據(jù)，依筆試成績(jī)從高到低排名按崗位招聘數(shù)的1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試?？忌钄y帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件（身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明）參加筆試，兩證不全者不得參加。筆試測(cè)試公共知識(shí)、高等教育、職業(yè)教育知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)知識(shí)等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試時(shí)間為120分鐘，試題包括主觀題型和客觀題型。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的有關(guān)通知，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)和教學(xué)能力及適應(yīng)招聘崗位工作的能力等以及自我認(rèn)知程度等。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的有關(guān)通知，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(四)考核和體檢

確定擬考核人選：根據(jù)考試成績(jī)排序，結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位數(shù)1:1比例確定（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核對(duì)象）?？己酥饕捎脗€(gè)別談話了解、查閱檔案資料、與考察對(duì)象進(jìn)行面談等方式，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

從考核合格人員中，以崗位的最終成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

（五）聘用及待遇

1.結(jié)合應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、體檢、考核等情況，擇優(yōu)確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期3年，聘用后的管理按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按學(xué)校規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，工資福利待遇按學(xué)校編外聘用類(lèi)人員同工同酬原則確定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

編外招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與編外招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（二）信息公開(kāi)與監(jiān)督

招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。設(shè)立監(jiān)督小組監(jiān)督招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）違紀(jì)處理

對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、其他

本公告由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：韋老師、李老師

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息（工作日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）

聯(lián)系地址：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

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2024年2月26日