編輯部編務(wù)1名。

招聘崗位、職責(zé)、任職要求

（一）招聘崗位

編務(wù)

（二）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)稿件處理

（1）收稿與查重：及時(shí)查收《氣象研究與應(yīng)用》投稿系統(tǒng)所有來稿，并通過知網(wǎng)等期刊數(shù)據(jù)庫進(jìn)行學(xué)術(shù)不端檢測(cè)（含定稿前第二次檢測(cè)），查重率不合格者退稿。

（2）稿件派審：派給責(zé)任編輯初審，初審?fù)ㄟ^后派給同行專家審議；對(duì)初審或同行專家評(píng)審不符合要求的稿件，及時(shí)通過系統(tǒng)退稿。

（3）處理審稿意見和返修稿：跟蹤派審稿件以及作者返修改稿件的進(jìn)度，保持與審稿專家、作者溝通，及時(shí)反饋審稿意見以及作者返修稿，確保審稿、修稿流程暢通以及時(shí)效性。

（4）做好稿件的審稿意見、刊用、退稿、退修和校對(duì)記錄等原始材料的收集及歸檔保存，保證備查。

2、負(fù)責(zé)印刷質(zhì)量核驗(yàn)與發(fā)行、歸檔

對(duì)當(dāng)期刊物印刷質(zhì)量核驗(yàn)；收集當(dāng)期刊文pdf、學(xué)術(shù)不端檢測(cè)報(bào)告，歸檔保存。協(xié)助編輯做好當(dāng)期刊物數(shù)量及質(zhì)量的檢查、登記，并入庫。

負(fù)責(zé)每期紙刊、pdf電子版的發(fā)行（發(fā)送作者、讀者、理事單位等）以及樣刊的寄送。

3、負(fù)責(zé)編輯出版業(yè)務(wù)費(fèi)用處理

負(fù)責(zé)對(duì)擬刊發(fā)稿件開具錄用證明發(fā)給作者，核收版面費(fèi)。核對(duì)及支付稿費(fèi)、審稿費(fèi)、翻譯費(fèi)、印刷費(fèi)等編輯出版業(yè)務(wù)費(fèi)用。

4、負(fù)責(zé)完成期刊年審、考核、審稿會(huì)會(huì)務(wù)與記錄、新聞出版局文件收發(fā)等工作，完成學(xué)會(huì)秘書處臨時(shí)安排的其他工作。

（三）任職條件

1、中文、管理類專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，身體健康，能夠承受履行崗位職責(zé)的工作強(qiáng)度和工作壓力，年齡原則上不超過35歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

2、能夠熟練使用各種辦公室等系統(tǒng)軟件，具有在國有單位辦公室從事文秘5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和較好語言溝通表達(dá)能力，了解相關(guān)行政管理、法律、財(cái)經(jīng)等知識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，相貌端正，舉止得體，文明禮貌，誠信、樂觀、認(rèn)真，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力，具備良好的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素養(yǎng)。

用工方式

聘用制。

招聘程序

1、凡符合招聘條件人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected]；投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附身份證、學(xué)歷（學(xué)位）等資格證書、獲獎(jiǎng)證書、本人近期2寸彩色免冠照片等相關(guān)材料掃描件（面試時(shí)需交驗(yàn)原件），不接受不符合規(guī)定招聘條件的簡(jiǎn)歷。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月29日

3、具體福利待遇根據(jù)《廣西氣象學(xué)會(huì)編外人員薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。

4、聯(lián)系電話：0771-5848935陳丹

相關(guān)附件下載:003nfu

原標(biāo)題：廣西氣象學(xué)會(huì)關(guān)于招聘《氣象研究與應(yīng)用》編務(wù)的公告

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