招聘崗位及具體要求

具體崗位需求、資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《濰坊市公共交通集團有限公司人才招聘明細表》(附件1)。

招聘基本條件

(一)思想政治堅定、遵紀守法，品德良好，無不良行為記錄;

(二)全日制本科及以上學(xué)歷或經(jīng)認證的國外同等院校全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位;

(三)年齡不超過35周歲(1985年10月1日以后出生);

(四)有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的組織管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，文字寫作和溝通能力強，身體健康;

(五)有特殊要求的崗位從其要求。特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

招聘程序

(一)報名。本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名的方式進行。

咨詢電話：7109279 7109282

1、報名時間：2020年10月23日---2020年11月6日。

2、報名要求：報名人員登陸濰坊人才網(wǎng)首頁(www.wfrcsc.com)點擊進入報名系統(tǒng)，注冊填寫報名信息并上傳本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、職業(yè)資格證書等證件原件照片。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,并提供能證明符合應(yīng)聘崗位勝任能力及體現(xiàn)本人履歷業(yè)績的相關(guān)資料。

(二)資格審查。對應(yīng)聘人員進行資格審查，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(三)履歷業(yè)績評價。組織專家組，對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3：1，如達不到3:1，則按照實際符合條件的報名人員確定面試人數(shù)。

(四)面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及崗位匹配度等。滿分為100分，采取計算平均分的方法確定面試成績，計算到小數(shù)點后兩位，面試成績合格線為75分，低于合格線者不予錄用。各崗位面試成績，在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

具體面試時間、地點等相關(guān)事宜以電話、短信等方式通知進入面試人員。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(五)考察。根據(jù)招聘需求人數(shù)和面試成績確定考察對象。考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其錄用資格。

(六)體檢。根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合招聘計劃，確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照面試成績依次遞補。

(七)公示。對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊人才網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。

聘用

公示期滿無異議后，報監(jiān)管部門審核備案，由集團根據(jù)各部門及子公司空缺安排相關(guān)崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期3-6個月，入職簽定勞動合同，期滿合格的正式聘用。繳納五險一金，享受帶薪年假、高溫補貼、取暖補貼、春節(jié)福利等國家法定的各項福利待遇。

其他

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違反招聘規(guī)定或不符合招聘條件的將取消其錄用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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