基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

7.在校期間受過院系級以上單位處分的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

崗位待遇

事業(yè)編制：按照事業(yè)單位薪酬政策執(zhí)行。

非實名人員控制數(shù)：與學(xué)校事業(yè)編制工作人員同工同酬。

符合高層次人才資格條件人員，經(jīng)認定后享受我校高層次人才待遇

招聘信息

通過南寧市人力資源和社會保障局、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

招聘程序

（一）報名應(yīng)聘。

1.網(wǎng)上報名。登錄南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)—“機構(gòu)設(shè)置”—黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、人事處）—人事處首頁“人才招聘”，地址：http://hires.sub.ncvt.net.ipv6.cernewtech.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

2.填報個人信息。完成電腦注冊并登錄我校人才招聘系統(tǒng)，通過“我的簡歷”填寫個人基本信息（信息不實的，納入誠信檔案），上傳電子佐證材料，佐證材料主要涉及招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、成績單; 港澳學(xué)習(xí)、國（境）外留學(xué)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報名首日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)認證服務(wù)中心認證書及專業(yè)核心課程；本人身份證正反面電子掃描件、以及個人電子簡歷涉及的工作業(yè)績、科研成果、所獲獎項等材料。通過“招聘崗位”查看并選擇需應(yīng)聘的崗位，報考人員只能發(fā)起一個崗位的申請，不得發(fā)起多個崗位。報考人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，報名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時聯(lián)系，并及時登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

3.報考人員須對所填報信息及資料內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

建議報考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報考崗位，及時填寫、提交報名信息。如在最后時間匆忙報名，恐因信息填寫不完整、網(wǎng)絡(luò)擁堵提交不成功、資格審查未通過等情況影響報名。

報名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報名與資格審查，報考人員如有疑問，應(yīng)先詳細閱讀公告、崗位計劃表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

4.入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同。正高職稱人員和博士實行8年聘期管理，其他人員實行6年聘期管理。報考過我校并在進入資格復(fù)審、面試、考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。如無誠意者，請切勿報名。

（二）報名時間。

2023年8月3日9:00—8月11日17:00。

（三）資格審查。

我校根據(jù)報考人員投遞的簡歷等報名材料進行形式審查，并在學(xué)校官網(wǎng)或工作區(qū)域公布通過資格審查人員名單，個人可在人才招聘系統(tǒng)查看資格審核情況，通過形式資格審核人員需在規(guī)定時間繳納考試費（具體時間另行通知）；同時，還將進行現(xiàn)場資格審查，網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員對所有報名信息及相關(guān)證件材料的真實性負責(zé)。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2023年8月3日。報考人員必須在2023年8月3日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。具有國家承認學(xué)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)如實填寫報名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。

（四）繳納考試費及時間。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納考試費?？荚囐M每人每科50元。通過資格審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求繳費，繳費時間另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。繳費后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費。

（五）考試。

1.開考比例。招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘條件人數(shù)原則上達到1∶3方可開考；若達不到1∶3但確急需進人的，經(jīng)核準后可核減招聘計劃或降低開考比例至1∶2開考，仍舊達不到開考比例的則取消對應(yīng)崗位的招聘計劃。博士研究生、各類業(yè)績突出的副高及以上職稱人員、高技能技術(shù)人才等，可不受開考比例限制，按實際進入考試環(huán)節(jié)人數(shù)開考。進入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時參加現(xiàn)場資格審核及考試的，取消考試資格。

2.確定面試人選。

（1）同個崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例小于1∶20的，該崗位通過資格審查人員均直接確定為面試人選。

（2）同個崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例大于等于1∶20的，需增設(shè)筆試篩選環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進行，總分為100分。按筆試成績從高分至低分以1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為面試人選。筆試成績不設(shè)合格分數(shù)線，不計入考試總成績，僅作為確定進入面試人選的排名依據(jù)。

3.考試通知：筆試（如需增設(shè)的）、面試前一般提前至少2個自然日以書面形式（電子郵件、短信等）通知考生考試的時間、地點、考試方式等具體事宜，因面試時間距離報名結(jié)束時間不足2個自然日而無法提前2個自然日通知的，應(yīng)在報名時提醒報考人員接收筆試、面試通知書。進入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時參加現(xiàn)場資格審核及考試（簽到、抽簽）的，取消考試資格。

4.面試方式。包括結(jié)構(gòu)化面試、試講兩種方式，根據(jù)不同招聘崗位需要確定對應(yīng)面試方式（詳見計劃表“考試方式”）。

（1）結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試主要考察言行舉止、理解分析能力、解決問題能力、崗位匹配性等，面試成績總分為100分。

（2）試講：試講主要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)效果、教師基本素質(zhì)等進行考察，試講成績?yōu)?00分。

5.考試總成績。筆試成績不計入考試總成績，面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）成績即為最終考試總成績?？荚嚦煽冇嬎憔捎冒俜种?，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位。

6.根據(jù)不同招聘崗位需要確定具體考試方式。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成，考官面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行。

考察

確定擬考察人選：根據(jù)考試成績排序，結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點，以招聘崗位數(shù)1∶1、1∶1.5或1∶2比例確定。達到開考比例的崗位，考生面試成績未達到70分，均不能列為考察人選；因考生缺考導(dǎo)致考試當(dāng)天達不到1:3開考比例的崗位，以及未設(shè)定按實際進入考試環(huán)節(jié)人數(shù)開考比例的崗位（高層次、高技能人才崗），考生成績未達到滿分值70%及以上的，均不能列為考察人選?？疾觳缓细裾卟坏么_定為體檢人選。

組織考察：由考察組對考察人選進行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、工作能力、業(yè)績成果和崗位匹配度等情況，并對考察人選的資格進行復(fù)查，形成書面考察結(jié)論。如考察人選放棄資格或考察不合格，可按考試成績由高到低順次遞補。

機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員以及其他現(xiàn)有工作單位的人員，被我校確定為考察人選后，需在考察工作開始前（具體時間另行通知）提供所在單位同意報考的書面證明，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。