南寧
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年07月08日訊：根據(jù)《興事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》，現(xiàn)決定組織實(shí)施2020年融媒體中心直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員工作，共2個(gè)職位，計(jì)劃招聘2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2020年興安縣融媒體中心直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年7月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1984年7月16日至2002年7月16日期間出生)。
3.有工作單位的符合報(bào)考條件的人員報(bào)考，須取得所在工作單位的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘任，若所在單位因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、招聘方式及程序
根據(jù)《興安縣事業(yè)單位編制控制數(shù)與聘任制并行管理辦法》規(guī)定，采取直接面試的方式公開(kāi)招聘。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘任等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在興安縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。
本公告發(fā)布時(shí)間:2020年7月7日——2020年7月15日
(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報(bào)名，后續(xù)待情況允許時(shí)再核驗(yàn)相關(guān)材料原件)，報(bào)考人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2020年7月16日——2020年7月17日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):興安縣融媒體中心(興安縣興安鎮(zhèn)志玲路280號(hào))，郵箱地址:[email protected]，聯(lián)系電話(huà):0773—6217912。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，需提交《2020年興安縣融媒體中心直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、專(zhuān)業(yè)資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件二份。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由興安縣融媒體中心指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本招聘公告的規(guī)定和《2020年興安縣融媒體中心直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員職位計(jì)劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、專(zhuān)業(yè)資格證明等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
四、面試及考察
(一)面試人員的確定
1.經(jīng)過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合直接面試招聘條件的報(bào)考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)興安縣人力資源和社會(huì)保障局審核確定是否組織該崗位開(kāi)考。
2.進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩者缺一不可。
(三)面試的組織實(shí)施
面試工作由興安縣融媒體中心和興安縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。
對(duì)使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度。對(duì)使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官組共7人。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)60分以上，方能進(jìn)入考察程序;按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。
面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
(五)考察
1.考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
2.考察工作由興安縣融媒體中心組織實(shí)施，考察組由興安縣融媒體中心相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員3人以上組成。
3.考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位的公章。
5.考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。興安縣融媒體中心根據(jù)考察結(jié)果，確定參加體檢人員名單。
6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)項(xiàng)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
體檢由興安縣融媒體中心組織實(shí)施，并到指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向興安縣融媒體中心提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘任或取消聘任資格。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報(bào)考同一職位人員中按第四條第五款第一項(xiàng)規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘任審批
(一)興安縣融媒體中心根據(jù)直接面試招聘職位的面試、考察，體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如在公示期有反映影響聘任問(wèn)題的，由興安縣融媒體中心負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘任。
擬聘任人員公示后，有自動(dòng)放棄聘任資格或公示后查實(shí)不符合聘任條件的，不再遞補(bǔ)聘任對(duì)象。
若公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘任的，由興安縣融媒體中心將擬聘任人員名單，報(bào)縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局備案后。由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)并與受聘人員簽訂《聘任合同》，簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘任通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘任合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)參與此次公開(kāi)招聘人員工作的各部門(mén)要貫徹“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(五)加大監(jiān)督力度。參與此次招聘工作的各部門(mén)要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由興安縣融媒體中心核準(zhǔn)。
3.本次公開(kāi)招聘人員工作，興安縣融媒體中心不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與興安縣融媒體中心無(wú)關(guān)。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員在招聘人員考試報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
本《公告》由興安縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0773-6217912。
附件:
1.2020年興安縣融媒體中心直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員職位計(jì)劃表
2.2020年興安縣融媒體中心直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員職位計(jì)劃表報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)
興安縣融媒體中心
2020年7月7日
