根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將本單位2024年公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

南寧市經(jīng)濟(jì)信息中心是相當(dāng)副縣（處）級(jí)的全額撥款事業(yè)單位，隸屬南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)信息與信用信息資料的采集、分析、管理、綜合利用等具體工作，向黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門單位提交有關(guān)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果和各種經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告；承擔(dān)信息發(fā)布、信息查詢和信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，采用直接面試的考試方式，崗位名稱、類別及資格條件詳見招聘崗位信息表（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（六）具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)。

招聘后續(xù)事宜（如取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日—8月6日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生從南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）或南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）下載并如實(shí)完整填寫《南寧市經(jīng)濟(jì)信息中心2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），于2024年7月29日至8月6日（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，周末不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）交至南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科，現(xiàn)場(chǎng)提供有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位條件要求的其他相關(guān)材料。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）或南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）下載并如實(shí)完整填寫《報(bào)名登記表》，將《報(bào)名登記表》、有效身份證件、符合崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位條件要求的其他相關(guān)材料掃描后壓縮，于2024年8月6日24:00前發(fā)至南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科電子郵箱（[email protected]）。郵件名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位”，發(fā)送成功后請(qǐng)于工作時(shí)間致電（0771—5550360，0771—5539169，0771—2810517）告知。

3.報(bào)名咨詢：南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)，電話：0771—2810517。

（二）資格審查

招聘單位依據(jù)招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，相關(guān)證書、資料原件核驗(yàn)后退回；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，網(wǎng)上資格審查通過后，可于面試開始前提供原件進(jìn)行核驗(yàn)。

招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位等相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年7月29日（如18—35周歲，為1988年7月30日至2006年7月29日出生）。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2024年7月29日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因考生提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。如通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考比例，按規(guī)定報(bào)南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)后可以降低比例開考，調(diào)整開考比例后在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）發(fā)布變更公告。

如同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過20人（含20人），則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定，將于筆試開展前2個(gè)自然日以書面形式（含短信、郵件）通知參加筆試人員。根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試成績僅用于篩選面試人選，不計(jì)入總成績，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

（三）面試

進(jìn)入面試人選于面試前在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公布。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試工作按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。

（四）考察

招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，面試成績未達(dá)60分的不能列為考察人選?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。著重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，考察組出具書面考察結(jié)論。

（五）體檢

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門同意，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（六）公示

1.從考察、體檢結(jié)果均合格的人員中，經(jīng)主管部門集體研究確定擬聘人員，在南寧市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://fgw.nanning.gov.cn）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。

2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門審核同意后，按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

監(jiān)督電話：0771—5583859。