根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，現(xiàn)將我院2021年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

輕工技師學(xué)院是自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制職業(yè)院校，隸屬于壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是全額撥款事業(yè)單位。學(xué)院創(chuàng)建于1978年，前身為輕工高級(jí)技工學(xué)校，是國家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、國家高技能人才培訓(xùn)基地、自治區(qū)示范性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院位于市江南區(qū)，擁有石柱嶺、五象、興寧三個(gè)校區(qū)，占地總面積近百畝。學(xué)院現(xiàn)有在校生7100多人，教職工300多人。辦學(xué)40多年來，學(xué)院已發(fā)展成為一所辦學(xué)規(guī)模大、辦學(xué)水平高、教學(xué)質(zhì)量好、設(shè)施設(shè)備全、校園環(huán)境美的技師學(xué)院。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名，具體招聘崗位及條件詳見《輕工技師學(xué)院2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好;

(二)年齡要求詳見公開招聘崗位信息表，招聘崗位中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

(五)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;

(六)符合招聘崗位其他條件要求，詳見《崗位信息表》。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

6.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在人事考試網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)、壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)、輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)、輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)發(fā)布。

(三)本次公開招聘資格審查合格名單公示：在輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日至2021年10月29日，上午8:00-12:00、下午14:30-17：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：公告掛網(wǎng)發(fā)布7個(gè)工作日后接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名5個(gè)工作日)，不接受網(wǎng)上、電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。

4.報(bào)名要求：

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者或所報(bào)崗位名稱和公布的崗位名稱不對(duì)應(yīng)均視為報(bào)名無效不得進(jìn)入資格審查程序。報(bào)名表一旦提交后不得變更。

(2)應(yīng)聘人員須先填寫《輕工技師學(xué)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并貼上1寸近期免冠正面彩色證件照片。

(3)在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，應(yīng)聘人員攜帶本人應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到輕工技師學(xué)院辦公室綜合樓二樓201室(市江南區(qū)石柱嶺一路13號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，工作人員接收并查驗(yàn)應(yīng)聘材料后把相關(guān)證件原件退還本人，應(yīng)聘人員提供紙質(zhì)材料如下(復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)，一式三份)：

①報(bào)名登記表(附件2)

②居民身份證

③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)及相關(guān)專業(yè)資格證書(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單)

④業(yè)績(jī)成果代表材料(與報(bào)名表填寫順序及內(nèi)容一致)

⑤單位同意報(bào)考證明(凡屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員或與工作單位簽訂勞動(dòng)合同的，須提供經(jīng)所在單位簽字蓋章的同意報(bào)考證明)

⑥工作經(jīng)歷證明(招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明)

⑦個(gè)人征信報(bào)告(中國人民銀行征信中心開具)

⑧3張1寸近期同底免冠正面彩色照片(照片背面寫好姓名)

(4)應(yīng)聘人員必須對(duì)其所填報(bào)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(5)應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名而委托他人代報(bào)名的，須提交以下材料：

①本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號(hào)碼、被委托人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話。

②被委托人身份證原件及復(fù)印件。

5.特別說明：德育專業(yè)教師崗位用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生包含應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證辦理

1.資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)進(jìn)行匹配性審查，查驗(yàn)其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、政治面貌、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。

2.報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，資格審查結(jié)果將在輕工技師學(xué)院網(wǎng)(www.gxqgjx.com)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后關(guān)注并查詢，招聘單位不單獨(dú)另行通知。

3.擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，如因資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例,需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告后方能開考。

4.在確定筆試開考崗位后，發(fā)布筆試公告(在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布)，請(qǐng)通過資格審查進(jìn)入筆試人員在筆試開考前兩天持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)考試

考試包括筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和業(yè)務(wù)能力。各崗位考試須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

1.筆試、專業(yè)技能測(cè)試

資格審查合格的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試結(jié)束后，制糖技術(shù)、音樂、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、平面設(shè)計(jì)專業(yè)教師等五個(gè)教師崗位要參加專業(yè)技能測(cè)試。同一個(gè)崗位使用同一套筆試(專業(yè)技能測(cè)試)試題。

(1)筆試內(nèi)容、方式

筆試主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的公共知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分，筆試結(jié)束后安排集中閱卷評(píng)分。

(2)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為20-30分鐘，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)采取100分制評(píng)分，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

(3)筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)計(jì)算

宣傳干事、德育專業(yè)教師、心理學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師三個(gè)崗位按卷面分?jǐn)?shù)計(jì)成績(jī)，制糖技術(shù)、音樂、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、平面設(shè)計(jì)專業(yè)教師等五個(gè)崗位按照(筆試分?jǐn)?shù)×40%)+(專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)×60%)計(jì)成績(jī);專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。筆試、專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)只是作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,不計(jì)入后面的總成績(jī)。

(4)筆試、專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)公布

筆試、專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)(如遇周末則推遲到最近的工作日當(dāng)天)在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、輕工技師學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試、專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績(jī)和崗位排名)。

2.面試

(1)面試人選確定

根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試、專業(yè)技能測(cè)試綜合成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。

(2)面試開考比例

若招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核同意后方能開考(如筆試已經(jīng)同意降低，面試環(huán)節(jié)就不需重新申請(qǐng))。

(3)面試公告發(fā)布

面試公告在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)、輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布5個(gè)工作日后進(jìn)行面試考試。

(4)面試方式

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

①宣傳干事崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按100分制評(píng)分，面試時(shí)間為15分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

②制糖技術(shù)、德育、音樂、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、平面設(shè)計(jì)專業(yè)教師以及心理學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等七個(gè)崗位采取試講的面試方式，按100分制評(píng)分，試講時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、輕工技師學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線確定

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。其中，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或因應(yīng)聘人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位應(yīng)聘者面試成績(jī)必須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入招聘的下一程序。如某崗位所有應(yīng)聘者的面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。

(6)面試成績(jī)計(jì)算

①宣傳干事崗位：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

②制糖技術(shù)、德育、音樂、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、平面設(shè)計(jì)專業(yè)教師以及心理學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等七個(gè)崗位：面試成績(jī)=試講成績(jī)

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。面試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入考核程序，不予聘用。

(7)面試成績(jī)發(fā)布

每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。全部面試人員的面試成績(jī)和相應(yīng)崗位排名將于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)(如遇周末則推遲到最近的工作日當(dāng)天)在壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)、輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)公布。

(四)考核

1.面試結(jié)束后，學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例確定考核人選，按照同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定考核人選，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。沒有遞補(bǔ)人選的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.考核以談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

(五)體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，由學(xué)院組織其進(jìn)行健康體檢，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從面試成績(jī)高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不予聘用。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定后擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、擬聘崗位等。因無考核、體檢合格人選或應(yīng)聘人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，將在公示中注明。

(七)聘用

公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

六、疫情防控

在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下，招聘考試程序及工作要求根據(jù)《壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176號(hào))、《壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))和《關(guān)于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下人事考試工作的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕34號(hào))等文件精神執(zhí)行。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試環(huán)節(jié)，考生均須提交個(gè)人健康承諾書(附件5)，排隊(duì)等候時(shí)人與人之間均應(yīng)保持1米間隔，主動(dòng)出示健康碼綠碼和通信行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，配合做好本人健康監(jiān)測(cè)、管理等相關(guān)事項(xiàng)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注并執(zhí)行疫情防控最新規(guī)定，凡違反屬地常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4820979。

(三)招聘聯(lián)系方式及聯(lián)系人：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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