根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《中共南寧市青秀區(qū)委員會(huì) 南寧市青秀區(qū)人民政府<青秀區(qū)人才引進(jìn)十條措施>;的通知》（南青發(fā)〔2019〕14號(hào)）、《中共南寧市青秀區(qū)委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于公布南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才目錄>;的通知》、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作>;的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）以及《青秀區(qū)委組織部 青秀區(qū)委編辦 青秀區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)<青秀區(qū)暢通人才交流渠道激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為“十個(gè)一批”工作方案>;的通知》（青組通〔2022〕11號(hào)）等有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)青秀區(qū)教師人才隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘79名中小學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南寧市青秀區(qū)位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市東南部，是南寧市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育、金融、信息和會(huì)展中心，所轄公辦中小學(xué)、幼兒園121所（其中，小學(xué)81所、九年一貫制學(xué)校5所、初中8所、公辦幼兒園27所）。

二、招聘崗位

本次使用聘用教師控制數(shù)招聘教師79名，此次招聘崗位均為免筆試崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲（2004年5月5日以前出生）。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，熟悉行業(yè)情況。

（六）具有國(guó)家統(tǒng)一招考的研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位；中級(jí)職稱(chēng)、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；副高級(jí)及以上職稱(chēng)。

（七）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年5月5日（如18-35周歲，為1986年5月6日至2004年5月5日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證；非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年5月5日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)（輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

（八）具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)。

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開(kāi)除公職人員；

5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2022年4月28日。

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專(zhuān)欄、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專(zhuān)欄等公布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2022年5月5日8：30至2022年5月10日17：00

（2）報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄南寧市青秀區(qū)教育局網(wǎng)站“2022年南寧市青秀區(qū)教育系統(tǒng)免筆試公開(kāi)招聘教師專(zhuān)題”（http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求填報(bào)信息、上傳近期正面免冠彩色證件照片。

報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名,且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查及時(shí)間

青秀區(qū)教育局按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年5月5日8：30至5月12日17：00

（三）開(kāi)考比例

招考崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準(zhǔn)后，方能降低開(kāi)考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

崗位招聘1人的，通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過(guò)5人（崗位招聘2人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)不超過(guò)10人；崗位招聘3人的，通過(guò)資格審核的考生人數(shù)不超過(guò)15人），該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選；崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:5以上比例的，視報(bào)名情況，增設(shè)篩選環(huán)節(jié)，考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)，再根據(jù)面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)的具體時(shí)間、地址及相關(guān)事宜由青秀區(qū)教育局以書(shū)面形式通知參加面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)人員。

1.面談。通過(guò)資格審核的崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5以上比例且低于20人（含20人）的需進(jìn)行面談，面談工作由青秀區(qū)教育局統(tǒng)一組織，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進(jìn)入面試，若面談入圍最低成績(jī)出現(xiàn)同時(shí)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.知識(shí)測(cè)驗(yàn)。招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人時(shí)，報(bào)考者需先進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。根據(jù)知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進(jìn)入面試，若知識(shí)測(cè)驗(yàn)入圍最低成績(jī)出現(xiàn)同時(shí)并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)未達(dá)到60分者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

進(jìn)入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專(zhuān)欄公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由青秀區(qū)教育局以書(shū)面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。面試采取說(shuō)課及結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績(jī)作為最終依據(jù)，加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專(zhuān)欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)未達(dá)60分者不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)，出具書(shū)面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（七） 體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由青秀區(qū)教育局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（八）公示

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)教育局專(zhuān)欄、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，青秀區(qū)教育局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

七、待遇

納入青秀區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào)）文執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘中，任一崗位的應(yīng)聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

（二）本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限，原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定），工作人員違反最低服務(wù)年限的事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

（三）實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（五）本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專(zhuān)欄等網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771-5826395

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：胡老師、梁老師 0771-5826393

南寧市青秀區(qū)教育局

2022年4月28日

附件：2022年南寧市青秀區(qū)教育系統(tǒng)免筆試公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls