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崗位職責：

1、根據(jù)各部門實際用人需求，協(xié)助公司完成招聘任務(wù)；

2、結(jié)合實際情況，協(xié)助開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題；

3、負責統(tǒng)計、分析及總結(jié)招聘數(shù)據(jù)，協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機制等工作；

4、協(xié)助部門負責人建立并完善公司培訓體系、培訓制度等；

5、依據(jù)公司培訓規(guī)劃，協(xié)助組織和實施相關(guān)培訓活動；

6、協(xié)助開展員工團建活動，執(zhí)行和完成活動的各項事務(wù)性工作；

7、協(xié)助部門做好其它人力工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；

2、2年以上招聘、培訓相關(guān)人力工作經(jīng)驗，具備扎實人力資源專業(yè)知識，有風險意識；

3、有較強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織協(xié)調(diào)能力；

4、性格開朗積極，待人熱誠，善于溝通，處事靈活應變；

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，具有強烈的責任感及敬業(yè)精神；

6、熟練操作OFFICE辦公軟件。