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崗位職責：
1. 承接部門戰(zhàn)略目標，協(xié)助負責人制定本部門的工作目標及標準；
2. 銷售法律風險管控，對平臺營銷部發(fā)布的銷售、推廣資料進行評審，如發(fā)現(xiàn)廣告法律風險及時提出針對性修改意見；對新營銷模式相關的協(xié)議文本進行審核；
3. 協(xié)同工程、合約、設計等業(yè)務部門，定期更新標準合同文本，規(guī)避合同文本的缺陷風險；
4. 合同履約跟蹤的督辦，聯(lián)合業(yè)務部門定期對合同履約情況進行檢查、監(jiān)督，通過檢查發(fā)現(xiàn)履約風險，及時發(fā)函或提出索賠；
5. 訴訟管理，對各項目發(fā)生的訴訟案件進行統(tǒng)一管理，分解各案件的節(jié)點；對典型案件及時匯總，形成負面案件庫，總結風險管理辦法；
6. 根據(jù)年度培訓計劃，對平臺各部門進行法律專題培訓，提升員工法律意識；

崗位要求：
1.法學專業(yè)本科及以上學歷，條件優(yōu)秀的可放寬專業(yè)類型；
2.五年及以上房地產工作相關工作經驗，具備一定訴訟經驗；
3.溝通能力強、團隊協(xié)作意識好,具備嚴密性，研究精神，咨詢能力。
4.能承受一定工作壓力，根據(jù)工作需要接受出差安排。