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· 薪資范圍：6000-20000元/月
· 社保類型：五險(xiǎn)一金
· 提成方式：同行內(nèi)高銷售額提成；
已上市，部門擴(kuò)編
前半年普通5-10K，優(yōu)秀10-12K
半年以后普通8-12K，優(yōu)秀12-15K
1年以后普通12-15K，優(yōu)秀15-20K
2年以后普通15-20K，優(yōu)秀20-30K
一、任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、商務(wù)英語、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬專業(yè)；
2.口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
3.熱愛銷售工作，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及一定的成功欲望；
5.積極主動(dòng)，認(rèn)真自主，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6.掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定的商務(wù)談判能力;
7.有銷售經(jīng)驗(yàn)或第三方檢測(cè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。
二、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶需求，通過電話、微信、郵件、展會(huì)、面銷拜訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)新客戶，推廣業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取訂單;
2.定期跟進(jìn)已成交的企業(yè)客戶，進(jìn)行業(yè)務(wù)維護(hù)和深挖；
3.定期參與展會(huì)等拓展渠道，獲取更多客戶信息；
4.關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)分析匯報(bào);
5.根據(jù)客戶要求制作報(bào)價(jià)并跟進(jìn)，直至成交；
6.跟進(jìn)客戶訂單的對(duì)接和進(jìn)度跟進(jìn)，直至項(xiàng)目完成回款;
7.我們客戶群體均為生產(chǎn)型企業(yè)的研發(fā)人員和技術(shù)人員；
8.完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、工資構(gòu)成:
1. 底薪(4-10)K 績(jī)效保護(hù) 高額提成=綜合8-12K，銷售冠軍月入50－80K，另有年終獎(jiǎng)。
四、培訓(xùn)及晉升方向:
1. 完善的培訓(xùn)課程及體系，定期組織一些新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn);
2. 管理路線：銷售顧問-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人；
3.專家路線：初級(jí)顧問-中級(jí)顧問-高級(jí)顧問-資深顧問，優(yōu)秀者1年內(nèi)即可帶團(tuán)隊(duì)。
五、工作時(shí)間及其他待遇:
1.早8:45-晚17:45，周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息；
2.完善員工福利保障,入職即購買社保，每月15日發(fā)放薪資；
3.公司快速發(fā)展，帶來了大量晉升機(jī)會(huì)，公司提倡內(nèi)部提拔，90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來;
5.其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放 生日禮物 郵箱員工國(guó)內(nèi)旅游 特殊福利年假 月度員工活動(dòng) 帶薪年假。