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【崗位職責】： 1. 培訓課程規(guī)劃和計劃：按公司產品推廣要求，及營銷推進計劃，進行培訓課程的開發(fā)，確定培訓內容，確保培訓計劃符合階段推進需求。 2. 培訓課程資源管理：根據(jù)階段培訓需求，整合總、分公司資源，收集、整理、評估相關課程和資料，對接合適的學習與培訓渠道。 3. 培訓授課：了解內、外勤團隊職域營銷工作需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。 4. 項目支持：根據(jù)外勤團隊的項目需求，進項實施帶教，豐富并更新項目經驗，為培訓授課課程更新提供實戰(zhàn)案例與材料支撐。 5. 出單技術更新、應用與推廣：學習并熟練掌握公司出單系統(tǒng)運作，負責出單工作在全轄的應用推廣。 6. 合規(guī)品質管理：配合開展合規(guī)品質管理工作宣傳推進。 7. 部門交辦的臨時性工作。 【任職要求】： 1. 年齡：35周歲及以下； 2. 學歷要求：本科及以上學歷，相關專業(yè)背景優(yōu)先； 3. 從業(yè)經驗：壽險公司有過兩年以上培訓、主訓或機構經理從業(yè)經驗的優(yōu)先； 4. 具有團隊配合精神。較強的學習力，執(zhí)行能力，溝通能力和抗壓能力。 5. 誠實守信，工作認真、熱情、有責任心、認同公司經營理念和核心價值觀。