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崗位職責(zé):
為銷售領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和營(yíng)銷專業(yè)技能的培訓(xùn)生項(xiàng)目，通過(guò)專業(yè)崗位歷練，深入?yún)⑴c經(jīng)銷商管理、門(mén)店管理等，迅速成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)銷售領(lǐng)域重要管理工作的經(jīng)理，并為未來(lái)成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
流程：面試——錄用審批——簽訂三方協(xié)議——公司統(tǒng)一培訓(xùn)、工廠實(shí)習(xí)——分配，區(qū)域?qū)嵙?xí)——定崗
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2024/2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。學(xué)習(xí)成績(jī)良好，海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè)，并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有英語(yǔ)基礎(chǔ)，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，能承擔(dān)日常的口語(yǔ)交流、郵件往來(lái)、基礎(chǔ)翻譯工作；
3、積極、樂(lè)觀、向上，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，承壓能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心；
工作地點(diǎn)：京津冀范圍內(nèi)