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二、崗位設置目的

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要，規(guī)范公司法律預防體系和風險即時響應機制。

三、主要工作職責

一）法務風險預防體系建立

1、協(xié)助建立和完善公司法律管理體系；

2、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預防法律風險；

3、負責對公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權等經(jīng)營行為的法務管理標準化。

二）法務管理支持

1、負責公司各類業(yè)務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化；

2、負責非業(yè)務類協(xié)議、條款的法務審核，及其他公司涉外法律文件的審核；

3、負責公司各種合同標準范本的制定，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督；

4、負責主導公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內部材料管理的協(xié)調工作；

5、負責聯(lián)絡、協(xié)調外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律訴訟；

6、組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律文件；

7、定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識；

8、負責公司其他重大經(jīng)營行為的法務支持。

三）法務知識管理

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃不斷優(yōu)化法律信息庫；

2、根據(jù)企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況，調整和補充法律標準信息；

3、主導建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔；

4、負責法律相關檔案的存檔、借閱等日常工作。

四、任職資格

最低學歷 本科及以上 專業(yè) 法律專業(yè)

工作經(jīng)驗 具有5年以上法律相關從業(yè)經(jīng)驗,3年中大型企業(yè)的工作經(jīng)驗

資格證書 具備律師從業(yè)資格證（優(yōu)選）

知識和技能

1、熟悉合同法、民法等相關法律、法規(guī)，具備良好的法律事務判斷分析能力；

2、有良好的外部事物的公關能力、談判能力和技巧；

3、在律師事務所工作過（優(yōu)選）。

個性特質

1、具備優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、風險控制能力；

2、高度的責任心，工作認真負責、嚴謹細致；

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能適應高壓力工作。

4、禁止泄密公司內部管理機密及法務機密。