職位描述
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崗位職責:
1、基于深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,通過招聘、培訓、績效考核、激勵、員工關(guān)系等手段,以持續(xù)提升人才梯隊的質(zhì)量和密度;
2、負責HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業(yè)務模塊的落地與推動執(zhí)行,并持續(xù)改善人力資源運作效率;
3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,抗壓能力強;
3、積極樂觀,溝通協(xié)調(diào)能力較好。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳-龍崗區(qū)深圳市怡亞通供應鏈公司總部
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司
- 交通·運輸·物流
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓
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