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門(mén)店店長(zhǎng)綜合到手薪資8千到一萬(wàn)二（淡旺季銷(xiāo)售額）
提成是店提加個(gè)提，按照門(mén)店總銷(xiāo)售額完成比例提點(diǎn)-
每天工作時(shí)間8.5小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷(xiāo)售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿(mǎn)編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷(xiāo)售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；
6、完成店經(jīng)理或大店長(zhǎng)下發(fā)的工作任務(wù)；


任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開(kāi)朗、陽(yáng)光有活力；