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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)外包項目的人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試等。
2.維護良好的員工關(guān)系，定期進行項目走訪，了解員工需求和動態(tài)。
3.處理勞動糾紛，降低項目用工成本。
4.組織和協(xié)調(diào)外包項目的月度/季度會議，準(zhǔn)備會議資料，確保會議目標(biāo)的達成。
5.梳理制定項目各崗位績效考核，管理制度等。
6.負責(zé)項目溝通對接，客戶需求的應(yīng)對落實，突發(fā)事件處理，數(shù)據(jù)分析、定期項目匯報等。
崗位要求：
1．大專及以上學(xué)歷， 3年以上大型乙方人力資源外包管理經(jīng)驗；
2．具備強大的內(nèi)驅(qū)力，溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，抗壓能力強；
3.具備一定的組織調(diào)控能力、良好的人際溝通能力及客戶維護能力;