職位描述
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工作職責(zé):
1.制定和實施集團旗下2家酒店的年度經(jīng)營計劃和年度運營預(yù)算,確保酒店的盈利目標(biāo)實現(xiàn)和成本控制。
2.監(jiān)督下屬酒店的日常經(jīng)營與運營,管理酒店團隊,確保所有部門的順暢協(xié)作。
3.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營策略制定與調(diào)整,直管酒店銷售團隊,帶領(lǐng)營銷團隊維護合作伙伴、開拓新業(yè)績渠道,推動酒店收入增長和擴大市場份額。
4.維護與業(yè)主、供應(yīng)商和社區(qū)政府單位的良好關(guān)系,確保酒店遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)、合作協(xié)議與公司政策。
5.推動酒店產(chǎn)品與服務(wù)的持續(xù)改進計劃,提升產(chǎn)品競爭力、服務(wù)質(zhì)量和運營效率。
6.監(jiān)控酒店環(huán)境品質(zhì)、入住體驗與服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度達(dá)成集團目標(biāo)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店或旅游專業(yè),45歲以下,具有10年以上中高端酒店任職經(jīng)歷,其中2年以上店總工作經(jīng)驗;
2.具備較強的經(jīng)營意識和財務(wù)管理能力,系統(tǒng)的專業(yè)知識,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力。
3.需要具有高度的責(zé)任心和工作熱情,優(yōu)秀的溝通及談判能力,能夠適應(yīng)高強度和高壓力的工作環(huán)境。
工作地點
地址:桂林陽朔縣桂林-陽朔縣陽朔烏布小鎮(zhèn)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。