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主要職責(zé)：

1、組建和管理團(tuán)隊(duì)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展專業(yè)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略，包括銷售目標(biāo)、市場拓展和客戶關(guān)系管理等，確保實(shí)現(xiàn)公司整體目標(biāo)。
3、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系：負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)開拓，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)客戶，與客戶建立長期合作伙伴關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案，并確保高質(zhì)量的交付和客戶滿意度。
4、行業(yè)洞察和市場競爭分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和市場需求變化，為團(tuán)隊(duì)提供市場洞察和戰(zhàn)略指導(dǎo)。
5、跨城市協(xié)同合作：與鄭州總部及其他城市公司保持緊密合作，共享資源、協(xié)同作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)增長。
6、風(fēng)險控制：負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，確保公司穩(wěn)健運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展。
7、企業(yè)文化建設(shè)和傳播：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極營造積極的工作氛圍，傳承和傳播公司的核心價值觀和企業(yè)文化。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備5年以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)行業(yè)的人脈資源者優(yōu)先；

3、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)業(yè)激情，能夠在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對挑戰(zhàn)；

4、愿意在洛陽長期駐地工作。

福利：六險一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、優(yōu)美辦公環(huán)境