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1.【統(tǒng)籌管理】全面負責技術(shù)部的計劃、落實、調(diào)度、設(shè)備等方面的運營及管理工作，包括：人員管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、成本管控、安全生產(chǎn)等工作，確保技術(shù)部高效運行；
2.【計劃管理】負責根據(jù)公司（年度規(guī)劃）及（開發(fā)計劃），編制《技術(shù)部年度工作計劃》，并提交直屬上級審批；負責根據(jù)業(yè)務(wù)、設(shè)計等相關(guān)部門提供的資料（《開發(fā)打樣進度表》、款式圖稿、樣衣、面輔材料等）制定技術(shù)部的《開發(fā)打樣計劃表》；
3.【計劃管理】負責根據(jù)工作計劃，進行任務(wù)分解，確定部門的年度及月度工作重點；
4.【計劃管理】負責編制月度工作計劃，明確各崗位的工作標準，監(jiān)督、落實計劃的執(zhí)行，并隨時根據(jù)工作運營情況進行計劃的調(diào)整，確保目標達成；
5.【預算管理】負責制定本部門的年度預算，并根據(jù)年度預算，進行部門成本的控制與分析，持續(xù)有效的進行成本管控和效率提升；合理安排下屬工作，提高整體工作效率，降低部門人力成本；
6.【部門管理】負責每周參加周例會，反饋推樣、產(chǎn)前樣、大貨樣等相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析，針對問題，提報整改方案（計劃）；
7.【制度建設(shè)】根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)國家標準，客戶標準，企業(yè)標準負責組織、制定技術(shù)部質(zhì)量標準、技術(shù)工藝標準，確保各項標準的規(guī)范性、合理性、適用性，以確保樣衣及公司成衣產(chǎn)品的100%合格率；
8.【制度建設(shè)】負責根據(jù)部門運營過程中出現(xiàn)的問題，對本部門的制度、流程、崗職等內(nèi)容進行修訂與完善；
9.【部門管理】負責深入了解款式和技術(shù)要求，完善打樣資料，確保部門各崗位人員能夠正確無誤的了解該款的注意事項及技術(shù)要求（客戶要求）；
10.【部門管理】負責審核紙板及《紙樣及成衣尺寸表》，確保版型的合理及款式要求；
11.【部門管理】負責對打樣員（樣衣師）制作的樣衣進行復核，確保樣衣符合要求；
12.【部門管理】負責根據(jù)客戶意見書，提出改進方案并安排再次打樣，直至符合客戶要求；
13.【部門管理】負責不斷優(yōu)化打樣流程，持續(xù)改善打樣技術(shù)，不斷提高客戶的滿意度；
14.【部門管理】負責針對大貨面料的串色現(xiàn)象等問題，通過風險評估會等方式提前發(fā)現(xiàn)（面料串色一定要前期檢測防控，避免材料到廠后發(fā)現(xiàn)以上問題），并及時通知工藝員、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部，采取相關(guān)的防范措施；
15.【部門管理】負責審核《面輔料色卡》、《裁剪面料色卡》、《水洗、印/繡花標樣》、《大貨工藝單》，確保資料信息完整、準確無誤；
16.【部門管理】負責審核大貨版，通知排版員和制版師制作大貨毛版和凈樣板；
17.【部門管理】負責審核首件樣，檢驗機縫組長對工藝標準和技術(shù)要求是否完全理解，發(fā)現(xiàn)問題及時給予意見和指導；
18.【部門管理】審核產(chǎn)前樣的封樣，并加蓋“封樣確認章”，并交由品質(zhì)部主管復核；
19.【產(chǎn)前樣】負責按照生產(chǎn)計劃，及時準確的提供產(chǎn)前樣（由生產(chǎn)負責制作跳碼產(chǎn)前樣）、大貨版、凈樣版、《產(chǎn)品工藝單》、面輔料卡等相關(guān)資料，確保生產(chǎn)部門正常上線；
20.【產(chǎn)前會】負責組織相關(guān)人員對工藝說明與產(chǎn)品重點進行分析，確保大貨順利生產(chǎn)；
21.【技術(shù)答疑】負責對生產(chǎn)部提出的有關(guān)大貨生產(chǎn)工藝問題作出答復和技術(shù)指導，車間封樣、產(chǎn)前會、溝通環(huán)節(jié)/技術(shù)答疑，無異議后，才能進入大貨生產(chǎn)；
22.【部門管理】負責根據(jù)客戶意見書，召開風險評估研討會，針對面輔料、印繡花、生產(chǎn)各道工序可能出現(xiàn)的風險進行分析、研究、探討并提出應(yīng)對方案，并出具《風險評估報告》；
23.【部門管理】負責大貨生產(chǎn)前通知生產(chǎn)部、品質(zhì)部、外發(fā)部、召開產(chǎn)前會，了解存在的各種問題，并提出解決方案，確保順利生產(chǎn)，出具《產(chǎn)前會會議紀要》；
24.【部門管理】負責主持召開三統(tǒng)一會（產(chǎn)前會），協(xié)調(diào)技術(shù)生產(chǎn)、品質(zhì)部門之間的關(guān)系，及時解決生產(chǎn)中關(guān)鍵技術(shù)問題；
25.【部門管理】負責將客戶資料和生產(chǎn)過程中有關(guān)技術(shù)問題的原因分析，及采取的解決措施匯總后注明“生產(chǎn)批號”建立技術(shù)檔案，包括：《產(chǎn)品工藝單》、與技術(shù)相關(guān)的來往傳真（郵件等）、全套的面輔料色卡等；
26.【安全管理】負責做好本部門上月工作總結(jié)及下月工作計劃，加強部門衛(wèi)生管理，衛(wèi)生責任區(qū)域的環(huán)境保持干凈整潔，提高部門員工防火防盜意識，保護公司財產(chǎn)安全；
27.【部門管理】負責審核本部門員工的工作考勤，準確及時提供給人力資源部；
28.【部門管理】負責對本部門員工的廠規(guī)廠紀、崗位職責的監(jiān)督檢查，每月進行一次考核面談，肯定其成績，鞭策其不足，并將面談記錄提供人力資源部存檔，為每季考核提供真實有效的依據(jù)；
29.【部門管理】負責對本部門員工的崗前培訓、技能培訓、組織參加安全培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等；
30.【部門管理】改進打樣技術(shù)，持續(xù)提升打樣質(zhì)量，減少重復打樣環(huán)節(jié)，提高打樣效率；
31.【績效管理】負責配合人力資源部，做好本部門人才儲備，并使新員工盡快達到崗位要求；對本部門員工工作進行指導，并進行專業(yè)技能等方面的培訓；負責本部門員工的激勵與考核，并提出調(diào)級、調(diào)任、聘用、辭退、獎懲等建議；對部門員工進行公司企業(yè)文化宣貫與引導；
32.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀；服從領(lǐng)導安排及生產(chǎn)需要，按時完成工作；
33.認真完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作，以及部門負責人安排的其他工作，做到“件件有落實、事事有反饋”。