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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)平臺的日常線上運營工作，包括產(chǎn)品及頁面的維護(hù)，平臺活動策劃與執(zhí)行.
2、對平臺訂單量、客單價負(fù)責(zé)，通過數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化平臺活動、商品調(diào)整。
3、挖掘商品賣點、策劃，制定運營策略，建立線上運營體系
4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與屬性，通過對銷售數(shù)據(jù)的分析，挖掘用戶需求，實現(xiàn)功能推廣，進(jìn)而提升轉(zhuǎn)化率、單量、用戶粘性;
5、對平臺活動進(jìn)行效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)評估，進(jìn)而優(yōu)化活動方案與流程，提升活動效果，打造品牌知名度;
6、幫助商家找出問題，分析問題以及解決問題，提升商家盈利
7、優(yōu)化商品圖片、關(guān)鍵字等，讓店鋪在對應(yīng)銷售平臺提升門店及產(chǎn)品曝光度、進(jìn)店率及轉(zhuǎn)化率
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上線上平臺運營經(jīng)驗（不限平臺）
2、熟悉精通新零售020運營
3、有門店經(jīng)營經(jīng)驗?zāi)芫珳?zhǔn)把握用戶需求，挖掘商品賣點;
4、有數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
薪資待遇：
、基礎(chǔ)工資（年薪制：包含公司及個人醫(yī)社保）4000-6000 浮動績效/獎金（具體依面試情況而定；根據(jù)崗位職級而定，不同職級，績效獎金也不同）
2、轉(zhuǎn)正后補貼：餐補330 交通補貼220(餐補交補需提供發(fā)票方可報銷)

3、9:00-12:00 13:00-18:00(10點前打卡不算遲到，但是下班時間會順延)，月休四天（調(diào)休），試用期3個月，試用期即繳納五險