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職責(zé)描述：
1、建立集團(tuán)營銷管理體系，制定營銷管理工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，完善二級(jí)管控體系，對(duì)城市公司營銷執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。
2、參與土地取得的前期市場調(diào)研與分析，參與制定項(xiàng)目的前期定位策劃方案、項(xiàng)目營銷策劃方案、營銷合作伙伴選擇方案、銷售定價(jià)策略、銷售執(zhí)行方案。
3、參與制定年度銷售目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及營銷費(fèi)用預(yù)算、資金回收計(jì)劃，審核階段性目標(biāo)與計(jì)劃，并監(jiān)控、調(diào)整其執(zhí)行情況。
4、審核城市公司提交的各項(xiàng)目全案整合營銷策劃方案以及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)戰(zhàn)術(shù)推廣方案，依據(jù)市場環(huán)境的變化協(xié)助總經(jīng)理制定應(yīng)變對(duì)策。
5、召開營銷例會(huì)，總結(jié)營銷工作，解決具體問題，并負(fù)責(zé)與銷售代理公司、營銷策劃公司溝通、協(xié)調(diào)。
6、審核、分析營銷數(shù)據(jù)或信息，調(diào)整、優(yōu)化項(xiàng)目品牌推廣、企劃活動(dòng)，確保營銷業(yè)績的達(dá)成。
7、配合項(xiàng)目公司建立同客戶、政府部門、銀行、媒體等良好關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)分管人員的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)、考核下屬員工，確保分管業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
9、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)同部門同事完成重點(diǎn)或緊急工作。
任職要求：
1、30-39周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上房地產(chǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家及地方房地產(chǎn)政策及法規(guī)，熟練掌握市場營銷、營銷企劃、銷售管理、建筑基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)
4、熟練使用Office辦公軟件、營銷軟件。
5、掌握公共關(guān)系處理技巧，了解房地產(chǎn)市場，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與營銷企劃流程，擅長整合媒介資源；
6、優(yōu)秀的市場策劃與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力以及系統(tǒng)思維