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工作職責(zé):
1、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)渠道人才發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)同處室負(fù)責(zé)人搭建與之相配套的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系；
2、制式及非制式課程體系的協(xié)助梳理創(chuàng)編、錄制合規(guī)及運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)建立；
3、講師體系的優(yōu)化及分公司優(yōu)質(zhì)講師隊(duì)伍培育管理；
4、培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)維護(hù)及合規(guī)檔案管理；
5、培訓(xùn)管理制度的協(xié)同修訂及分公司執(zhí)行監(jiān)督；

任職資格:
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、了解壽險(xiǎn)行業(yè)人才培育的特性，具備高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培育及體系化課程開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及潛力；