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工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司個(gè)險(xiǎn)渠道人員發(fā)展的年度指標(biāo)，制定有效的可行性計(jì)劃。
2、整合公司資源，建立并完善招募系統(tǒng)，為各分公司搭建白板新增的招募場(chǎng)景，推動(dòng)并賦能分公司招募的活動(dòng)的開(kāi)展。
3、對(duì)總分公司過(guò)往的招募數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并進(jìn)行進(jìn)度及結(jié)果追蹤，監(jiān)督各分公司完成任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化白板新增招募政策，給予分公司相關(guān)政策支持
5、協(xié)助規(guī)劃人才招募類會(huì)議，參與總分公司各類會(huì)議

任職資格:
1、本科以上學(xué)歷；
2、同業(yè)公司從業(yè)8年以上，并有3年人力發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)