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【工作職責(zé)】
1.維護(hù)k12教育類社群和用戶，挖掘用戶需求，利用有效的激勵(lì)手段，提升留存率、活躍度和用戶粘性；
2.參與策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，跟蹤和監(jiān)測活動(dòng)的進(jìn)展和效果，實(shí)現(xiàn)社群裂變增長；
3.執(zhí)行有效營銷的動(dòng)作，轉(zhuǎn)化用戶，實(shí)現(xiàn)招生目標(biāo)；
4.對數(shù)據(jù)有一定的敏感度，定期輸出數(shù)據(jù)分析反饋。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，30歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對熱點(diǎn)事件、流行元素有嗅覺，網(wǎng)感好；
3、邏輯思維清晰，有一定破冰溝通能力，有耐心；
4、具備一定的文案功底和策劃能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
【長期發(fā)展計(jì)劃】
社群運(yùn)營專員→社群運(yùn)營組長→新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人→市場部副經(jīng)理→市場部經(jīng)理→營運(yùn)總監(jiān)→營銷副總
【薪資待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 職級津貼 運(yùn)營目標(biāo)績效獎(jiǎng)金；
2、試用期享受正式員工薪酬績效體系，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；
3、員工至少每年2次，擁有升職和調(diào)薪的考核競選機(jī)會(huì)。
【員工福利】
1、每年公開升職的競聘選拔；
2、繳納五險(xiǎn)一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；
3、每年一次大型醫(yī)院免費(fèi)綜合體檢，設(shè)有集團(tuán)心理健康咨詢師，時(shí)刻關(guān)注員工身心健康；
4、根據(jù)社會(huì)服務(wù)工齡，每年享受5-15天帶薪年假；
5、享受法定的每月公休天數(shù)，錯(cuò)峰出行旅游更開心；
6、提供免費(fèi)過渡型住宿，青年公寓，拎包入?。?br />7、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、馬拉松、等集體娛樂活動(dòng)
8、集團(tuán)設(shè)有員工內(nèi)部幫扶基金，員工均可享受愛心基金（重大疾病基金）、幸?；穑ㄙ彿抠徿嚮穑鉀Q度過人生重大時(shí)刻！
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