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【工作職責】
1、建立并維護校區(qū)學習檔案（包括成績收集、系統(tǒng)錄入和管理合同等），落實班級學生的課時安排；
2、跟蹤記錄班級學生的學習情況，做好電話回訪和面對面溝通，與學生家長保持良好的互動（學生及家長心理及家庭教育輔導），提高教學滿意度，減少投訴和退費；
3、做好學生續(xù)費報名及轉介紹工作；
4、學生考勤管理，及課時消耗管理；
5、處理執(zhí)行上級安排的其他校區(qū)工作。
【任職要求】
1、四年統(tǒng)招本科及以上學歷，35歲以下，師范及心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、擅于與學生交流互動，具有良好的服務意識；
3、熱愛教育行業(yè)，工作認真負責，有耐心，具備良好的溝通表達能力；
4、具有一定的抗壓能力，有教育類或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
【長期發(fā)展計劃】（根據(jù)發(fā)布崗位名稱改改）
班主任→班主任組長→班主任負責人→班課校長→班課區(qū)域經(jīng)理→營運總監(jiān)→營銷副總
【薪資待遇】
1、薪資結構：基本工資 學員服務津貼 轉介紹獎金 續(xù)班獎金，綜合月收入5k~2w
2、試用期享受正式員工薪資，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉正；
3、員工至少每年1次，擁有升職和調(diào)薪的考核競選機會。
【員工福利】
1、每年公開升職的競聘選拔；
2、繳納五險一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；
3、每年一次大型醫(yī)院免費綜合體檢，設有集團心理健康咨詢師，時刻關注員工身心健康；
4、根據(jù)社會服務工齡，每年享受5-15天帶薪年假；
5、享受法定的每月公休天數(shù)，寒暑假過后享有帶薪小長假，錯峰出行旅游更開心；
6、提供免費過渡型住宿，青年公寓，拎包入住！
7、每年享受公費旅游出行，勞逸結合，一起看世界~
8、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對、趣味運動會、馬拉松、等集體娛樂活動
9、集團設有員工內(nèi)部幫扶基金，員工均可享受愛心基金（重大疾病基金）、幸?；穑ㄙ彿抠徿嚮穑?，解決度過人生重大時刻！
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