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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化1對(duì)1、1對(duì)2教學(xué)及小班教學(xué)；
2、深入鉆研教材，認(rèn)真設(shè)計(jì)教案，為學(xué)生授課做好充分準(zhǔn)備；
3、根據(jù)學(xué)生的個(gè)人情況和基礎(chǔ)，為學(xué)生針對(duì)性的查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)成績(jī)；
4、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，積極聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，自我反思自我改進(jìn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5、積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，提高個(gè)人教學(xué)水平，為公司提供具優(yōu)質(zhì)有價(jià)值的教學(xué)資源。

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化1對(duì)1、1對(duì)2教學(xué)及小班教學(xué)；
2、深入鉆研教材，認(rèn)真設(shè)計(jì)教案，為學(xué)生授課做好充分準(zhǔn)備；
3、根據(jù)學(xué)生的個(gè)人情況和基礎(chǔ)，為學(xué)生針對(duì)性的查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)成績(jī)；
4、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，積極聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，自我反思自我改進(jìn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
5、積極參加教學(xué)教研活動(dòng)，提高個(gè)人教學(xué)水平，為公司提供具優(yōu)質(zhì)有價(jià)值的教學(xué)資源。

任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有教師資格證者優(yōu)先考慮；
2.有親和力，良好的溝通能力；
3.性格活波外向、細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；
4.熱愛(ài)教育行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪酬福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，各種獎(jiǎng)勵(lì)、年終分紅，年薪可高達(dá)20萬(wàn)；
2、提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，良好的晉升渠道：
星級(jí)教師（A級(jí)教師--6A級(jí)教師）
學(xué)科教師--教學(xué)組長(zhǎng)--教學(xué)主管--公司管理層
3、優(yōu)秀員工一年兩次外出游；
4、教學(xué)崗做五休二 帶薪年假（5--15天） 法定假期；
5、提供優(yōu)美的住宿環(huán)境。