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崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)培訓(xùn)需求，制定年、季、月培訓(xùn)計(jì)劃及針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃，保證每項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利實(shí)施；
2、跟進(jìn)、分析人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)，實(shí)施問題診斷與總結(jié)；
3、編寫培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件；
4、組織實(shí)施培訓(xùn)，提高員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能與店鋪管理等各項(xiàng)能力；
5、培訓(xùn)跟進(jìn)與復(fù)盤，能力檢驗(yàn)與培訓(xùn)項(xiàng)目總結(jié)。
任職資格：
1、有兩年以上零售終端管理及培訓(xùn)工作經(jīng)歷；熟練使用辦公軟件和剪輯軟件。大專以上學(xué)歷，年齡40以內(nèi)。
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)、門店管理經(jīng)驗(yàn)，了解門店現(xiàn)場(chǎng)管理；
3、善于與人溝通，善于現(xiàn)場(chǎng)帶教；
4、具備培訓(xùn)課件開發(fā)能力；
5、有大型會(huì)議及培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
此崗位雙休。