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1、負責組建管理銷售團隊，對員工展開指導、培訓、激勵與考核工作
2、負責制定團隊工作計劃、各項管理制度
3、團隊及其他日常管理工作
公司福利：
1.管理層可享受年終分紅，股權稀釋等，成為公司合伙人
2、完善的公司福利：春節(jié)超長假期，五險等福利、團建基金、生日/節(jié)日福利、公費旅游、團隊聚餐、社團活動、安居計劃等；
3、多樣的激勵政策：公關費用支持、優(yōu)秀團隊獎勵、業(yè)績競賽、團隊PK等；
4、豐富的學習培訓：不同層級開設各類培訓課程、訓練營；
5、清晰的晉升通道：銷售經理—資深銷售經理—銷售總監(jiān)—大區(qū)總經理/城市總經理
42家分公司，金華，麗水，衢州，東陽，義烏，永康，江山等多區(qū)域可就近選擇就業(yè)；輕松自由的管理環(huán)境，鼓勵open和創(chuàng)新，鼓勵自我管理，團隊氛圍和領導超級nice；