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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定負(fù)責(zé)各平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及整體運(yùn)營(yíng)方案，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果最終負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、優(yōu)化管理、激勵(lì)、培養(yǎng)，同時(shí)規(guī)范部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程，提升效率； 3、新品上下架測(cè)款，爆款規(guī)劃，流量規(guī)劃，商品規(guī)劃，日常及平臺(tái)活動(dòng)規(guī)劃并落實(shí)執(zhí)行； 4、 負(fù)責(zé)店鋪版面，標(biāo)題文案，產(chǎn)品管理，庫(kù)存管理等以及優(yōu)化關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如商品點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率等； 5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，針對(duì)不同產(chǎn)品及市場(chǎng)提出明確推廣素材需求，跟進(jìn)投放計(jì)劃效果，定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，出具店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化解決方案； 6、日常競(jìng)品分析，優(yōu)化選品數(shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等； 7、協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服進(jìn)行店鋪內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展，管理平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)控周，月及季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，每周總計(jì)運(yùn)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并提出針對(duì)性方案。對(duì)銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 【任職要求】 1、 本科及以上學(xué)歷，擁有抖音、快手、天貓、京東、拼多多、視頻號(hào)店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉各平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則和各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用，有運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能分析各種店鋪統(tǒng)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)； 4、 協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，對(duì)內(nèi)部其他部門(mén)進(jìn)行工作溝通跟進(jìn)，確保計(jì)劃高效實(shí)施； 5、 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備項(xiàng)目工作整體把控能力，有功能性食品、保健品、中藥相關(guān)產(chǎn)品任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。