人力主管
7000-10000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各部門保持密切聯(lián)系,了解需求和目標(biāo),提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源方面的咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系,嚴(yán)格遭守績(jī)效考核制度,為各部門成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)人力資源評(píng)估及培訓(xùn)開(kāi)發(fā),落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)管理制度,合理制主激勵(lì)策略;
4、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化和實(shí)施人力資源政策和流程,確保合規(guī)性和合法性;
5、負(fù)責(zé)人力資源工作分析及價(jià)值評(píng)估,編制和維護(hù)公司各部門《崗位說(shuō)明書(shū)》;
6、負(fù)責(zé)分析和評(píng)估人力資源數(shù)據(jù),每月制定部門工作的分配合理性評(píng)估報(bào)告,報(bào)送至HRD,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
7、組織和管理員工活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的資源,為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì),提高員工滿意度和忠誠(chéng)度;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有參與過(guò)企業(yè)人力資源改革者優(yōu)先;
3、工作態(tài)度積極、具有創(chuàng)新精神,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求;
4、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決問(wèn)題的能力;
5、能夠從公司戰(zhàn)略角度出發(fā),制定、優(yōu)化和實(shí)施人力資源政策;
6、具備數(shù)據(jù)分析能力和信息系統(tǒng)操作能力,熟練使用辦公軟件;
7、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益;
8、具備高度的責(zé)任感和執(zhí)行力,能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:徐州沛縣徐州-沛縣沛縣科技創(chuàng)業(yè)園[公交站]創(chuàng)業(yè)園c3棟217
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司
- 交通·運(yùn)輸·物流
- 500-999人
- 股份制企業(yè)
- 福田區(qū)深南中路3039號(hào)國(guó)際文化大廈27樓
相似職位
-
區(qū)域經(jīng)理(廣東廣西) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江西光明智能科技有限公司
-
總賬會(huì)計(jì) 4000元以上江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限貴港捷盛機(jī)械有限公司
-
機(jī)場(chǎng)門店管培生麥當(dāng)勞可電聯(lián) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣西禾嘜餐飲有限公司
-
物業(yè)主管 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南寧八菱科技股份有限公司
-
儲(chǔ)備主管帶團(tuán)隊(duì) 7000-12000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限美菜網(wǎng)
-
物流倉(cāng)庫(kù)主管(SDC主管-南寧) 6000-9000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限頂通物流有限公司