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1、負(fù)責(zé)本公司招聘計(jì)劃需求上報(bào)總部，招聘實(shí)施（發(fā)布職位信息、收集簡(jiǎn)歷、組織面試、與總部HR對(duì)接復(fù)試、發(fā)Offer）。
2、負(fù)責(zé)本公司員工入離職手續(xù)辦理（OA發(fā)入職通知、辦理入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂（版本由總部確認(rèn)），并與總部人力資源進(jìn)行手續(xù)對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)本公司E-HR勞動(dòng)人事模塊維護(hù)、久其月度報(bào)表人數(shù)填報(bào)。
4、負(fù)責(zé)本公司績(jī)效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供、計(jì)算，相關(guān)問(wèn)題向總部人力資源部反饋與對(duì)接。
5、負(fù)責(zé)本公司培訓(xùn)計(jì)劃：制定報(bào)總部審批并實(shí)施，配合總部的培訓(xùn)要求并執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工上崗證的管理。
6、負(fù)責(zé)本公司干部管理工作：干部任免審批表更新、個(gè)人事項(xiàng)在E-HR系統(tǒng)中的填報(bào)工作、干部提任流程的實(shí)施和具體安排。
7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理：包括員工溝通、工傷、體檢工作。
8、負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的起擬和頒發(fā)，接收處理總部及外來(lái)文件，并審核發(fā)送公司級(jí)對(duì)外文。
9、負(fù)責(zé)接待、安排公司級(jí)賓客，籌劃公司級(jí)活動(dòng)、會(huì)議，作公司大事記。
10、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)環(huán)境體系相關(guān)工作的對(duì)外聯(lián)系以及車(chē)輛日常管理。
11、負(fù)責(zé)黨建活動(dòng)：制定每月黨建任務(wù)，舉辦每月主題黨日活動(dòng)，三會(huì)一課和談心談話等黨建工作。
12、負(fù)責(zé)本公司工會(huì)相關(guān)事務(wù)。
13、總部HR及子公司總經(jīng)理交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，非中共黨員不要投?。。?！
2、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA系統(tǒng)、U8系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、Office等辦公系統(tǒng)。
3、了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。
4、具有很強(qiáng)的文字功底，寫(xiě)作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
5、具備行政管理、辦公室管理、人力管理方面的經(jīng)驗(yàn)