培訓(xùn)經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
培訓(xùn)經(jīng)理:
職位概述:負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和實(shí)施公司內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高員工的工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展能力,滿足公司的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)。
1)培訓(xùn)需求分析
- 與各部門進(jìn)行溝通,了解培訓(xùn)需求和期望。
- 進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和能力評(píng)估,以確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向。
- 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì),為培訓(xùn)內(nèi)容的更新和改進(jìn)提供依據(jù)。
2)培訓(xùn)計(jì)劃制定
- 根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果,制定年度、季度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃。
- 設(shè)計(jì)和選擇適合不同崗位和層次員工的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。
- 確定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和師資安排。
3)培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施
- 自主開發(fā)或與外部機(jī)構(gòu)合作開發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、講義、案例和練習(xí)等。
- 組織和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括課堂培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐操作和模擬演練等。
- 對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
4) 培訓(xùn)師資管理
- 選拔和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師,提供培訓(xùn)技巧和課程開發(fā)方面的指導(dǎo)和支持。
- 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師建立合作關(guān)系,評(píng)估和選擇優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。
- 對(duì)培訓(xùn)師資的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋,激勵(lì)他們不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
5)培訓(xùn)效果評(píng)估
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案,包括學(xué)員的滿意度調(diào)查、知識(shí)和技能測(cè)試、工作績(jī)效評(píng)估等。
- 分析評(píng)估結(jié)果,總結(jié)培訓(xùn)的成效和不足之處,提出改進(jìn)建議和措施。
- 向管理層匯報(bào)培訓(xùn)效果評(píng)估情況,為決策提供數(shù)據(jù)支持和參考。
6)培訓(xùn)預(yù)算管理
- 制定培訓(xùn)預(yù)算,合理安排培訓(xùn)費(fèi)用的支出。
- 監(jiān)控培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況,控制培訓(xùn)成本,確保預(yù)算的有效利用。
7)其他工作
- 建立和維護(hù)培訓(xùn)檔案,包括學(xué)員的培訓(xùn)記錄、評(píng)估結(jié)果和證書等。
- 參與公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施,為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2)工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者或咨詢背景優(yōu)先。
3)知識(shí)技能: 熟悉培訓(xùn)流程和方法,具備豐富的課程開發(fā)和培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4)具備較強(qiáng)的需求分析、項(xiàng)目管理和效果評(píng)估能力。
5)熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
6)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
7)能力素質(zhì):
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
- 具有良好的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對(duì)和解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。
- 具有較強(qiáng)的影響力和說服力,能夠有效地推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展和落實(shí)。
base:深圳鹽田大梅沙環(huán)梅路33號(hào)萬科中心6樓
職位概述:負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和實(shí)施公司內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高員工的工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展能力,滿足公司的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)。
1)培訓(xùn)需求分析
- 與各部門進(jìn)行溝通,了解培訓(xùn)需求和期望。
- 進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和能力評(píng)估,以確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向。
- 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì),為培訓(xùn)內(nèi)容的更新和改進(jìn)提供依據(jù)。
2)培訓(xùn)計(jì)劃制定
- 根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果,制定年度、季度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃。
- 設(shè)計(jì)和選擇適合不同崗位和層次員工的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。
- 確定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和師資安排。
3)培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施
- 自主開發(fā)或與外部機(jī)構(gòu)合作開發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、講義、案例和練習(xí)等。
- 組織和實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括課堂培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、實(shí)踐操作和模擬演練等。
- 對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
4) 培訓(xùn)師資管理
- 選拔和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師,提供培訓(xùn)技巧和課程開發(fā)方面的指導(dǎo)和支持。
- 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師建立合作關(guān)系,評(píng)估和選擇優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。
- 對(duì)培訓(xùn)師資的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋,激勵(lì)他們不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。
5)培訓(xùn)效果評(píng)估
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案,包括學(xué)員的滿意度調(diào)查、知識(shí)和技能測(cè)試、工作績(jī)效評(píng)估等。
- 分析評(píng)估結(jié)果,總結(jié)培訓(xùn)的成效和不足之處,提出改進(jìn)建議和措施。
- 向管理層匯報(bào)培訓(xùn)效果評(píng)估情況,為決策提供數(shù)據(jù)支持和參考。
6)培訓(xùn)預(yù)算管理
- 制定培訓(xùn)預(yù)算,合理安排培訓(xùn)費(fèi)用的支出。
- 監(jiān)控培訓(xùn)預(yù)算的執(zhí)行情況,控制培訓(xùn)成本,確保預(yù)算的有效利用。
7)其他工作
- 建立和維護(hù)培訓(xùn)檔案,包括學(xué)員的培訓(xùn)記錄、評(píng)估結(jié)果和證書等。
- 參與公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施,為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1)教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2)工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者或咨詢背景優(yōu)先。
3)知識(shí)技能: 熟悉培訓(xùn)流程和方法,具備豐富的課程開發(fā)和培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4)具備較強(qiáng)的需求分析、項(xiàng)目管理和效果評(píng)估能力。
5)熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
6)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 - 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
7)能力素質(zhì):
- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自身的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。
- 具有良好的問題解決能力和決策能力,能夠快速應(yīng)對(duì)和解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。
- 具有較強(qiáng)的影響力和說服力,能夠有效地推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展和落實(shí)。
base:深圳鹽田大梅沙環(huán)梅路33號(hào)萬科中心6樓
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)萬科國(guó)際會(huì)議中心
查看地圖
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
錢女士HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 股份制企業(yè)
- 前灣一路
相似職位
-
工廠廠長(zhǎng) 10000-17000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
-
子公司副總經(jīng)理(廣西) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)醫(yī)療器械有限公司
-
渠道經(jīng)理 15000-20000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都愛車保信息技術(shù)有限公司
-
吳圩食品廠招聘臨時(shí)工一天165 4000-5000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣西謙盾人力資源有限公司
-
博士后 (MJ000853) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津市捷威動(dòng)力工業(yè)有限公司
-
采購(gòu)助理 6000-7000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專浙江才聯(lián)環(huán)??萍加邢薰?