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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)董事長的日常安排，重要會議、會客及活動的牽頭安排并做好各項協(xié)調(diào)準備工作；
2、隨從參加公務(wù)活動，參加會議，并做好會議、談判記錄；
3、負責(zé)傳達董事長的指示和意見，并督促、落實總裁交辦的完成情況；
4、協(xié)助對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
5、配合董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)
任職要求:
1、年齡24-28歲，形象氣質(zhì)良好；
2、碩士以上學(xué)歷，中文、法律或相關(guān)專業(yè)；
3、有兩三年工作經(jīng)驗，文稿能力較強；
4、有輔助公司進行主板上市的操作經(jīng)驗優(yōu)先。

應(yīng)聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報到、上崗的行為均是通知人的個人行為，不能代表公司的意志。