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OTC藥店醫(yī)藥代表-負(fù)責(zé)各大連鎖藥店
崗 位 職 責(zé)：
一、業(yè)務(wù)及客戶范疇
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在連鎖藥店的學(xué)術(shù)推廣及銷售工作；
2.在本區(qū)域建立銷售網(wǎng)絡(luò)，完成銷售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)策劃、組織公司產(chǎn)品在藥店的宣傳推廣活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)建立客戶資料和客戶檔案以及客戶管理工作；
5.收集并反饋市場(chǎng)信息，傳播品牌。
二、個(gè)人發(fā)展范疇
1、參與的產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)學(xué)疾病知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)；
2、參與銷售技巧培訓(xùn)，提升專業(yè)化推廣能力；
3、從自身出發(fā)做好績(jī)效管理及個(gè)人發(fā)展管理。
三、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)范疇
1、完成市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題、尋找增長(zhǎng)點(diǎn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) ；
2、回顧項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況，尋找提升和改進(jìn)方法；
3、及時(shí)收集和反饋市場(chǎng)信息：包含本公司產(chǎn)品使用情況、競(jìng)品的推廣活動(dòng)及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)。
四、財(cái)務(wù)范疇
1、嚴(yán)格按照公司/區(qū)域財(cái)務(wù)制度，合法合理合規(guī)申請(qǐng)和使用各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷，保證真實(shí)；
2、協(xié)同財(cái)務(wù)部門做好自身的財(cái)務(wù)合規(guī)督查工作。
任 職 資 格：
一、教育背景
1.正規(guī)院校醫(yī)藥、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）；
2.若非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，需要具有兩年以上藥品銷售經(jīng)驗(yàn)；
二、年齡
18 - 32歲
三、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)
1、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有市場(chǎng)分析判斷及工作規(guī)劃能力；
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及社交技巧、培訓(xùn)宣講與影響說服能力；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢；
4、身體健康、性格開朗、態(tài)度端正、有上進(jìn)心、有追求高薪的目標(biāo)、愿意接受挑戰(zhàn)；
5、熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場(chǎng)情況。有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、外企經(jīng)驗(yàn)尤佳。
福 利 待 遇：
一、薪酬
底薪4300-7000 日常補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金
二、社會(huì)保障
入職即購(gòu)買社保公積金，入職一年后繳納基數(shù)可按全年平均月收入（包含績(jī)效獎(jiǎng)金部分）
三、福利
1、一年一度的免費(fèi)體檢
2、高溫補(bǔ)貼
3、不定期的節(jié)日禮品、中秋節(jié)有節(jié)日費(fèi)
四、專業(yè)培訓(xùn)
1、新入司人員都可以回天津總公司進(jìn)行培訓(xùn)
2、定期會(huì)舉行專業(yè)高效的帶薪培訓(xùn)，讓你快速融入公司
3、為人才定級(jí)，不同的級(jí)別會(huì)有不同的課程