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【崗位描述】
“新銳計劃”是平安人壽響應國家高質(zhì)量發(fā)展號召，與寧波大學商學院合作建立高質(zhì)量保險人才培養(yǎng)體系，旨在招募和培養(yǎng)高學歷、高素質(zhì)、高潛能的社會各界精英。以健康管理師，養(yǎng)老規(guī)劃師，財務策劃師為職業(yè)定位，為客戶提供平安金融生態(tài)圈的綜合服務和圍繞生命周期的健康養(yǎng)老服務。通過平安人才政策助力，結(jié)合高校資源優(yōu)勢，以五年為主要培養(yǎng)階段，打通職業(yè)發(fā)展通道，成為領航未來保險行業(yè)的新銳人才!
【職責】
1、依托集團“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案
2.組建代理人團隊，引領、培養(yǎng)、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業(yè)務，達成銷售目標
【待遇及福利】
1.收入制度明確:入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
2.晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
3.晉升標準業(yè)人才培養(yǎng)體系:平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內(nèi)專業(yè)訓練體系，帶你快速啟航;高年資配套職級成長的終身學習體系;績效優(yōu)秀者，提供“財務規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓
4.優(yōu)厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高。
【職業(yè)要求】
1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)
3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心
4.品貌端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄

*本文旨在招募平安保險代理人