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傳感器銷售經(jīng)理
【薪酬福利】月度底薪9000~12000（依據(jù)個人能力及可達成目標任務確定） 季度回款提成 月度交通補貼 年終獎金，綜合收入上不封頂
【晉升空間】銷售經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→銷售總監(jiān)→銷售副總經(jīng)理→銷售總經(jīng)理

【崗位要求】
1、收集傳感器行業(yè)市場信息和競品信息，市場渠道洞察和競爭對手分析；
2、負責經(jīng)銷商合作、管理政策的制定更新，宣貫及執(zhí)行監(jiān)督及渠道的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售；
3、負責市場渠道經(jīng)銷商甄選和空白區(qū)域開拓招商，渠道關系維護和管理；根據(jù)區(qū)域特點和經(jīng)銷商布局、成長形態(tài)，適時調(diào)整優(yōu)化和引進優(yōu)質(zhì)和匹配度高的經(jīng)銷商；
4、負責渠道評級及信息管理，渠道的準入退出及升降級管理，渠道身份信息的維護及更新；渠道秩序管理，處理項目沖突爭議，違規(guī)案例；
5、制定銷售方案和銷售計劃，完成公司銷售目標任務；
6、協(xié)助經(jīng)銷商處理疑難客訴，跟蹤和解決售后問題；準確理解并傳達公司的相關政策，定期收集經(jīng)銷商反饋并及時同步，加快業(yè)務發(fā)展；
7、分析銷售數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化策略和計劃，帶領團隊完成業(yè)務目標，達成業(yè)績。

【任職資格】
1、年齡28-38歲，3年以上國內(nèi)傳感器品牌產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或渠道推廣經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售團隊至少2~3人及以上管理經(jīng)驗；
2、有獨立進行商務洽談開發(fā)業(yè)務能力及公關能力，富有激情，有較強的成功欲望，有意愿接受開拓自主研發(fā)產(chǎn)品的前期市場；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、市場分析能力；善于銷售方案制作、經(jīng)銷商管理；
4、具有較強的目標客戶拓展、規(guī)劃及管理能力，執(zhí)行力強 ；
5、有一定的組織能力，能策劃并組織區(qū)域銷售活動或會議；
6、工作積極主動、有團隊協(xié)作精神、抗壓和執(zhí)行能力強；溝通理解能力佳；
7、能適應偶爾出差，有工業(yè)傳感器區(qū)域銷售經(jīng)驗和渠道資源者優(yōu)先考慮。

【其它補充】
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險一金（試用期內(nèi)購買）、補充商業(yè)險（轉正后）、節(jié)日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年終獎金等；
3、文化活動：讀書分享會、產(chǎn)品培訓學習、年會聚餐活動等；
4、完善崗位晉升發(fā)展通道，只要您肯學、肯干、肯闖，我們將讓您能學、能干、能闖；
5、具有市場競爭力的薪酬待遇，不會虧待每一位能創(chuàng)造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團隊，熱情歡迎并期待您的加入！