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崗位職責：
1.負責制定中支公司年度培訓預算、培訓規(guī)劃，并指導下轄機構按照培訓項目執(zhí)行標準及本機構人力業(yè)務發(fā)展目標，制定年度培訓規(guī)劃。
2.執(zhí)行及推動營銷培訓執(zhí)行標準。
3.負責兼講隊伍的建設及推動，落實兼講日常工作管理。
4.負責合理調配部門人員及工作安排，做好對下屬的培訓培養(yǎng)、考核評價與績效輔導，有效提高人力資源的配置效率，承擔人員管理的主管責任。
5.嚴格遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司制度，履行與本崗位工作職能相關的合規(guī)遵循、品質控制、內控規(guī)范、風險防范等職能，對其崗位職責范圍內的合規(guī)、內控管理承擔直接責任，確保各項行為合法合規(guī)。

崗位要求：
1.全日制大學本科學歷以上
2.從事培訓工作2年以上