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一、職責(zé)描述： 1)協(xié)助上級(jí)建立并完善財(cái)務(wù)管理體系，研究、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理模式，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度； 2)協(xié)助上級(jí)完成財(cái)務(wù)管理流程制度體系的規(guī)劃，并把規(guī)劃分解到各部門，監(jiān)督公司各部門的執(zhí)行并進(jìn)行評(píng)審，通過合理性分析，提出改善建議； 3)搭建統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系，按月、季、半年度、年度以同比、環(huán)比、預(yù)算比對(duì)各電站財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、尋找其中差異點(diǎn)，并形成分析報(bào)告； 4)跟進(jìn)項(xiàng)目在建、并網(wǎng)情況，向領(lǐng)導(dǎo)層反饋?zhàn)钚虑闆r； 5)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他財(cái)務(wù)管理及分析相關(guān)事項(xiàng)（限電分析、敏感性分析等）； 6)持續(xù)關(guān)注光伏行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合行業(yè)政策、搜集對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)，建立對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)體系，分析板塊行情，負(fù)責(zé)行業(yè)對(duì)標(biāo)、政策研究，出具財(cái)務(wù)部對(duì)標(biāo)分析報(bào)告； 7)年度預(yù)算牽頭編制：根據(jù)股份年度預(yù)算要求，對(duì)通威新能源總部總經(jīng)辦及相關(guān)部門組織分工、各司其職；確定預(yù)算工作流程，各業(yè)務(wù)平臺(tái)公司負(fù)責(zé)按項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算編報(bào)；匯總編制提交年度預(yù)算； 8)月度滾動(dòng)預(yù)算編制，HFM填報(bào)：根據(jù)公司現(xiàn)階段建設(shè)、運(yùn)營(yíng)情況，結(jié)合年度預(yù)算具體情況，編制月度預(yù)算數(shù)據(jù)；每月6日前，根據(jù)股份財(cái)務(wù)部開啟HFM預(yù)算報(bào)表時(shí)間，提交終端板塊月度預(yù)算至HFM； 分各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)按領(lǐng)導(dǎo)要求時(shí)間披露預(yù)算執(zhí)行情況分析：按需根據(jù)合并快報(bào)數(shù)據(jù)，對(duì)實(shí)際財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與預(yù)算財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)從生產(chǎn)容量、結(jié)算電量、營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、毛利率、平均未稅電價(jià)、期間費(fèi)用、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)進(jìn)行分析對(duì)比；分業(yè)務(wù)平臺(tái)對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行列示，按同期、環(huán)期、預(yù)算三個(gè)維度，以業(yè)務(wù)平臺(tái)公司預(yù)算做分析；季度、半年度、年度預(yù)算執(zhí)行情況分析； 二、任職要求： 1．具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，了解會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等方面內(nèi)容。 2．具備較強(qiáng)的分析和決策能力，能夠?qū)ω?cái)務(wù)問題進(jìn)行深入分析和判斷，并做出科學(xué)決策。 3．具備較高的商業(yè)意識(shí)，了解企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)環(huán)境，能夠結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，提供具有創(chuàng)新性和可操作性的解決方案； 4．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，促進(jìn)合作的共同進(jìn)步； 5．具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)效能和凝聚力； 6．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注同務(wù)管理領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)和新動(dòng)態(tài)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)； 7．具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)和職責(zé)，確保任務(wù)的順利完成； 8．具備較高的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，能夠時(shí)刻以企業(yè)利益為重，嚴(yán)守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律； 9．具體要求： 1)本科院校及以上財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè)； 2)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書，CPA優(yōu)先考慮； 3)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司等大中型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 35歲以下、。