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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)電業(yè)務(wù)質(zhì)量管理的規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理與迭代工作，包括但不限于相關(guān)流程、體系的制定及優(yōu)化；
2、梳理全國(guó)機(jī)電業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，牽頭制定機(jī)電業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)機(jī)電業(yè)務(wù)方案給出建議，對(duì)機(jī)電業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)賦能；
3、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，對(duì)機(jī)電業(yè)務(wù)的服務(wù)體系、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落地，降低現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)；
4、建立高效、透明、可實(shí)施的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、協(xié)同和管理方案，提升各項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條人員的生產(chǎn)力，盤(pán)活內(nèi)部資源；
5、根據(jù)數(shù)字化平臺(tái)的使用與數(shù)據(jù)反饋，對(duì)專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化、改善措施，提升現(xiàn)場(chǎng)的管理效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)；
2、5年以上大型物業(yè)、設(shè)施管理、生產(chǎn)服務(wù)公司支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)及資源豐富；
3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思維活躍，熟悉電腦操作；
4、參與過(guò)機(jī)電類(lèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審；具有顧問(wèn)業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)及資源；
5、對(duì)物業(yè)服務(wù)的信息化具有極高的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供關(guān)鍵、決策性的建議。