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1、具備五年及以上二手業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，熟悉二手市場相關政策和流程，市場敏感度高，近年在二手業(yè)務線上獲客方面有相關經(jīng)驗且獲得成效的。
2、清晰理解公司指標并能合理拆解執(zhí)行，并動態(tài)監(jiān)控各指標完成進度，提前預判并解決影響指標達成的風險因素，確保指標任務穩(wěn)妥達成。
3、具備較豐富的二手業(yè)務資源，擅于整合并開拓各方資源，充分利用，實現(xiàn)資源利用最大化。
任職條件
1、團隊規(guī)模30人及以上的團隊管理經(jīng)驗，善用新穎管理方式帶教/激勵團隊沖刺業(yè)績，具有較好的感召力。
2、擅長溝通協(xié)調(diào)各方問題，聚焦解決問題本身，高效協(xié)同。
3、能夠清晰洞察業(yè)務發(fā)展趨勢，明確過程中涉及的風險因素，通過不斷升級規(guī)范合作模式、優(yōu)化風控體系等方式，提升業(yè)務的穩(wěn)定性與可持續(xù)發(fā)展能力，有效規(guī)避業(yè)務風險，提高整體業(yè)務運營效率。
4、能快速適應市場變化，學習能力強，對新鮮事物開放接受程度高，勇于創(chuàng)新，不斷優(yōu)化業(yè)務模式和提效。
5、抗壓力、責任心強，韌勁好，面對困難想方設法解決問題。
6、本科或以上學歷，經(jīng)驗豐富且業(yè)績優(yōu)秀的可放寬至專科學歷。

7、大型二手業(yè)務公司或大型平臺管理經(jīng)驗者優(yōu)先
常駐總部辦公地點：天河北路環(huán)貿(mào)中心47樓興業(yè)地產(chǎn)
現(xiàn)役品牌地產(chǎn)平臺，完善薪酬人才機制，市場影響力品牌