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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全公司安全環(huán)保管理體系，制定安全環(huán)保管理制度；
2、根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃，制定公司各階段安全/環(huán)保工作計(jì)劃，編制環(huán)保工作費(fèi)用預(yù)算，合理控制運(yùn)營成本，與各部門協(xié)調(diào)，組織實(shí)施和檢查監(jiān)督整改工作，確保工作計(jì)劃的完成；
3、負(fù)責(zé)公司安全/環(huán)保相關(guān)管理工作， 負(fù)責(zé)做好危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的辨識(shí)和評(píng)價(jià)；
4、負(fù)責(zé)組織安全/環(huán)保培訓(xùn)，落實(shí)三級(jí)安全教育，提升公司員工的安全意識(shí)安全技能；
5、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等隱患的排查、整改方案制定、實(shí)施并督促完成整改；
6、負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理,進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析及規(guī)避；
7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練和完善,進(jìn)行公司突發(fā)事故的應(yīng)急處理；
8、負(fù)責(zé)接待、配合政府主管部門對(duì)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等監(jiān)督檢查，與相關(guān)方保持良好的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通；
9、負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)展等項(xiàng)目的安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)評(píng)、消防等工作的管理及落實(shí)；
10、部門內(nèi)部管理工作及其他上級(jí)安排臨時(shí)性工作。

任職要求
1、環(huán)境、化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有五年以上生產(chǎn)型企業(yè)安全/環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)安全師、建造師者優(yōu)先考慮；
2、熟練了解安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全等法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；
3、能獨(dú)立推動(dòng)公司安全環(huán)保工作，具有新建項(xiàng)目安全環(huán)保管理、協(xié)調(diào)、督促經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，文字功底較強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)責(zé)任心，有一定的管理能力；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；能承受較大的工作壓力，并具有內(nèi)驅(qū)性。 6、駐廠，***。

應(yīng)聘須知：本公司人力資源部門是公司招聘工作***授權(quán)經(jīng)辦部門，應(yīng)聘者通過公司招聘考核流程后，人力資源部門將向擬錄用候選人發(fā)送《錄用通知書》，該通知是應(yīng)聘者入職報(bào)到、上崗的***有效憑證，其他任何人員、任何方式、任何途徑通知應(yīng)聘者到公司入職、報(bào)到、上崗的行為均是通知人的個(gè)人行為，不能代表公司的意志。