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工作職責：
1、負責勞務人員薪資核算及相關對接工作；
2、負責人員考勤、入轉調離相關手續(xù)辦理；
3、負責人員檔案管理；
4、負責hr系統(tǒng)人員信息維護；
5、協(xié)助實習生等簡單崗位招聘；
6、完成領導臨時交辦的其它任務。

工作要求：
1、本科雙一流或211或985或杭電或浙工大，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、30周歲以下，男女不限，3年以上人力相關工作經(jīng)驗；
3、會使用電腦，熟悉操作Office、wps辦公軟件；

4、中共黨員；
5、認真細致、積極主動，有較強的溝通能力和邏輯性；

6、excel公式熟練；
7、特別優(yōu)質的人員有晉升高信內部編制通道，薪資也可以面談溝通。

薪資待遇：
7500-9000，14薪，額外節(jié)假日福利，帶薪年假，繳納五險一金~

工作時間：
上午8:30-17:30，午休2h，周末雙休，法定節(jié)假日休息，是否加班視工作開展情況自行安排。