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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)統(tǒng)籌集團各體系組織的研究、規(guī)劃和設(shè)計。
2.組織價值創(chuàng)造評價，包括新組織成立運行情況、組織相關(guān)方評價。
3.崗位職位體系標(biāo)準(zhǔn)管理，包括職級通道、崗位序列、標(biāo)準(zhǔn)崗位和職位名稱等。
4.定編定崗標(biāo)準(zhǔn)管理，包括定編方法、工作分析。
5.人力資源管控項目分析報告與管理改善，包括編制、人數(shù)、人效、離職率、人員結(jié)構(gòu)等。


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上OD工作經(jīng)驗，集團COE模塊經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉組織管理、崗位管理的工具和方法。