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招聘崗位：人力資源管培生
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級領(lǐng)導制訂及完善公司的薪酬管理體系及績效考核制度、流程，提供建設(shè)性意見，為控制人力成本提供數(shù)據(jù)支持；
2、貫徹實施總公司、分中心績效管控措施，按時完成銷售區(qū)域月度關(guān)鍵績效指標考核工作，并形成月度分析報告；
3、開展業(yè)務區(qū)域相關(guān)數(shù)據(jù)檢視，糾查團隊運行偏差，為團隊合理調(diào)配資源，提升能效提供數(shù)據(jù)支持；
4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、管理學類等相關(guān)專業(yè)；
2、有半年以上同業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、思維敏捷縝密，思路清晰，對工作積極向上，踏實肯干，認同公司企業(yè)文化；
4、熟練使用office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護