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崗位職責：

負責輔導訓練、組織發(fā)展、策劃推動、活動管理及會報管理等工作。

1、根據(jù)公司安排參與新人崗前培訓的組織和授課；

2、以《管理規(guī)定》為依據(jù)，輔導幫助業(yè)務主管為四級機構(gòu)全體業(yè)務人員做好職涯規(guī)劃，協(xié)助四級機構(gòu)負責人擬定增員計劃并配合落實增員選才活動；對所在團隊外勤隊伍的晉升考核進行日常追蹤。

3、負責四級機構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作；策劃、組織、實施和追蹤各類業(yè)務推動活動。

4、對活動量管理工具做好宣導、訓練、輔導使用和督促檢查工作。

5、負責對所在四級機構(gòu)定期進行關鍵業(yè)績指標的統(tǒng)計、分析及追蹤，組織實施周檢討會、月經(jīng)營例會等經(jīng)營會議；

6、負責新技術在所在機構(gòu)的應用推廣，配合開展業(yè)務的合規(guī)品質(zhì)管理工作，完成四級機構(gòu)行政經(jīng)理交辦的其它工作。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有行業(yè)經(jīng)驗超過一年者優(yōu)先考慮；

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、補充醫(yī)療保險