4S店總經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織并執(zhí)行董事會(huì)決議,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況;
2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、年齡26-45歲,***市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷;
2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照;
7、條件稍遜者可應(yīng)聘副總經(jīng)理職務(wù)。
備注:請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織并執(zhí)行董事會(huì)決議,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況;
2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、年齡26-45歲,***市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷;
2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營(yíng)管理;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力;
5、性格開朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照;
7、條件稍遜者可應(yīng)聘副總經(jīng)理職務(wù)。
備注:請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中標(biāo)明期望工作地點(diǎn)。
工作地點(diǎn)
地址:韶關(guān)武江區(qū)韶關(guān)市武江區(qū)沐溪大道158號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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