人事主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
此崗位屬于集團(tuán)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系培訓(xùn)管理機(jī)制的搭建,并指導(dǎo)、跟進(jìn)、監(jiān)督生產(chǎn)分子公司落地實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)單位人事管理標(biāo)準(zhǔn)踐行,對(duì)生產(chǎn)單位的人力資源基礎(chǔ)管理的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)單位文化管理機(jī)制健全和文化踐行效果評(píng)估。
要求:
1. 大專學(xué)歷及以上,人力資源類、管理類專業(yè)優(yōu)先,30-35歲,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具有集團(tuán)或中大型企業(yè)生產(chǎn)模塊人力資源經(jīng)驗(yàn),食品制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 崗位經(jīng)驗(yàn):有人力資源主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備六大模塊專業(yè)知識(shí)體系,對(duì)薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展體系三個(gè)模塊要很熟悉。
4. PPT、Excel熟練運(yùn)用; 企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)
5. 抗壓能力強(qiáng);上進(jìn)心強(qiáng);性格外向。
入職買社保
上班時(shí)間:夏季:8:30-17:30; 冬季:9:00-17:30,大小周
上班地點(diǎn):德陽(yáng)廣漢向陽(yáng)米老頭總部
提供新都市區(qū)、廣漢市內(nèi)班車 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系培訓(xùn)管理機(jī)制的搭建,并指導(dǎo)、跟進(jìn)、監(jiān)督生產(chǎn)分子公司落地實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)單位人事管理標(biāo)準(zhǔn)踐行,對(duì)生產(chǎn)單位的人力資源基礎(chǔ)管理的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)單位文化管理機(jī)制健全和文化踐行效果評(píng)估。
要求:
1. 大專學(xué)歷及以上,人力資源類、管理類專業(yè)優(yōu)先,30-35歲,優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具有集團(tuán)或中大型企業(yè)生產(chǎn)模塊人力資源經(jīng)驗(yàn),食品制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 崗位經(jīng)驗(yàn):有人力資源主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備六大模塊專業(yè)知識(shí)體系,對(duì)薪酬、培訓(xùn)、人才發(fā)展體系三個(gè)模塊要很熟悉。
4. PPT、Excel熟練運(yùn)用; 企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)
5. 抗壓能力強(qiáng);上進(jìn)心強(qiáng);性格外向。
入職買社保
上班時(shí)間:夏季:8:30-17:30; 冬季:9:00-17:30,大小周
上班地點(diǎn):德陽(yáng)廣漢向陽(yáng)米老頭總部
提供新都市區(qū)、廣漢市內(nèi)班車 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:德陽(yáng)廣漢市四川米老頭食品工業(yè)集團(tuán)有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川米老頭食品工業(yè)集團(tuán)股份有限公司
- 快速消費(fèi)品
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 奧克斯廣場(chǎng)a座
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