研發(fā)分析主管-管理方向
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項(xiàng)目的方案、報(bào)告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的審核。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項(xiàng)目的放行檢測(cè)、穩(wěn)定性檢測(cè)等數(shù)據(jù)審核,對(duì)穩(wěn)定性考察的趨勢(shì)進(jìn)行分析。
3、組織組內(nèi)成員開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室巡檢、研發(fā)相關(guān)記錄、原始數(shù)據(jù)(如月度臺(tái)賬、電子數(shù)據(jù))進(jìn)行審核并總結(jié)。
4、擬定分析、制劑項(xiàng)目計(jì)劃,審核研發(fā)中心每周工作計(jì)劃的安排,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的實(shí)驗(yàn)室日常管理和人員培訓(xùn)、考核和上崗工作。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的質(zhì)量管理工作。
7、負(fù)責(zé)穩(wěn)定性研究組的日常工作安排。
8、完成研發(fā)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、藥品質(zhì)量研究有一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的GMP、5S知識(shí)
3、良好的計(jì)算機(jī)操作能力和一定的英文讀寫(xiě)能力
4、認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項(xiàng)目的方案、報(bào)告、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的審核。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心在研項(xiàng)目的放行檢測(cè)、穩(wěn)定性檢測(cè)等數(shù)據(jù)審核,對(duì)穩(wěn)定性考察的趨勢(shì)進(jìn)行分析。
3、組織組內(nèi)成員開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室巡檢、研發(fā)相關(guān)記錄、原始數(shù)據(jù)(如月度臺(tái)賬、電子數(shù)據(jù))進(jìn)行審核并總結(jié)。
4、擬定分析、制劑項(xiàng)目計(jì)劃,審核研發(fā)中心每周工作計(jì)劃的安排,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的實(shí)驗(yàn)室日常管理和人員培訓(xùn)、考核和上崗工作。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的質(zhì)量管理工作。
7、負(fù)責(zé)穩(wěn)定性研究組的日常工作安排。
8、完成研發(fā)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、藥品質(zhì)量研究有一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
2、具有良好的GMP、5S知識(shí)
3、良好的計(jì)算機(jī)操作能力和一定的英文讀寫(xiě)能力
4、認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
地址:南京浦口區(qū)南京市江北新區(qū)學(xué)府路16號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京健友生化制藥股份有限公司
- 制藥·生物工程
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 浦口高新開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)府路16號(hào)
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