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1.協(xié)助修訂、完善人力資源相關(guān)管理相關(guān)制度、流程并跟蹤、實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)，健立健全人員信息庫(kù)，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、更新、維護(hù)員工花名冊(cè)；
3.負(fù)責(zé)員工信息資料審核及HR系統(tǒng)信息維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)員工社保、公積金流程辦理，費(fèi)用結(jié)算，年檢及基數(shù)申報(bào)工作；
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，處理考勤異常，執(zhí)行月度考勤、核算匯總；
6.負(fù)責(zé)人事各類合同、協(xié)議相關(guān)流程辦理及費(fèi)用結(jié)算；
7.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)部門，并做好信息資料對(duì)接和維護(hù)；
8.負(fù)責(zé)協(xié)助完成黨務(wù)相關(guān)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事相關(guān)工作。
任職條件；
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理優(yōu)先，,40歲以內(nèi)；
2、熟悉Office辦公軟件，尤其是Excel；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力；
4、需黨員。